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Mickaël HINGAN

EMALLEVILLE

En résumé

* Pole Mobilité Emploi projet soutenu par le Groupe Renault « avec tous mes remerciements » pour leurs confiances ainsi que leurs professionnalismes puisqu'ils ont su détecter les opportunités de cet association, visionnaires qu’ils sont !

La nouvelle refonte des régions avec ces nouveaux élus a modifié la donne et les engagements financiers pour le pour l' Associatif Pole Mobilité Emploi.

Dans la mesure et « non par choix » ou je ne puisse pas assurer mes fonctions, je reste ouvert à toutes opportunités de carrière, et à de nouveaux challenges avec une entreprise qui sera détecter mes compétences et qualités pour une collaboration durable.

Bien à vous,

https://www.doyoubuzz.com/mickael-hingan

Mes compétences :
Développement commercial
Gestion de centre de profits
Recrutement
Travail temporaire ressources humaines
Gestion du stress et des conflits
Management opérationnel
Ressources humaines
Responsable d'agence
Écoute dynamique
Connaissance des règles SST
Diplomatie
Webmaster
Animation de réseau
Conscience professionnelle

Entreprises

  • CCD Conseil Consultatif de Développement Métropole Rouen Normandie - Conseiller (Bénévole) élu pour 4 ans

    2016 - 2020 Groupes de travail contribuant à la réflexion des élus de la Métropole sur les projets et grandes orientations concernant le territoire, tout en apportant un regard divers et représentatif de la société civile. "Sans appartenance politique"
    Le CCD représente une force de propositions, ses missions sont les suivantes :
     contribuer à la réflexion des élus métropolitains sur les projets concernant le
    territoire ;
     relayer auprès des élus de la Métropole les points de vue de la société civile sur
    les grands thèmes qui fondent le développement et l’attractivité du territoire ;
     être un relais auprès de la population des politiques menées par la Métropole ;
     établir un rapport annuel d’activités qui sera débattu par les élus du conseil
    métropolitain.
    Pour en savoir plus : http://www.metropole-rouen-normandie.fr/conseil-de-developpement-de-la-metropole

  • Pole mobilité emploi - Fondateur

    2013 - maintenant Pole Mobilité Emploi (Association rentrant dans le cadre de l'Économie Social et Solidaire)


    En savoir plus : http://mobilemploi.com (Site fermé)

    En Complément :

    FAQ : http://www.mobilemploi.com/#!faq-mobilite-professionnelle/c1bmk

    Proposition aux recruteurs :

    http://shoutout.wix.com/so/6992902e-5628-48dd-8210-e54b2d679a1c#/main

    Me contacter :

    Boite mail : mobilemploi@laposte.net

  • ACCRO-BAT - DIRECTEUR COMMERCIAL/TECHNIQUE "SALARIÉ ASSOCIÉ"

    2006 - 2012 Architecture - Bureau d'études - Développement - Management - Coordinateur - Gestion planning - entreprises.

    Clients collectivités, particuliers, entreprises

    Mon départ fut motivé !

  • SYNERGIE TRAVAIL TEMPORAIRE - RESPONSABLE D'AGENCE D'INTERIM

    Paris 2004 - 2006 Gestion et développement d'une centre de profit - recrutement - management - responsable commercial - Qualité - ressources humaines - formation...

    Départ pour la création d'une société ACCRO-BAT après le redressement de cette agence.

    Cela reste un métier passionnant, toujours en mouvement avec de belle rencontre et d'échange...

  • Groupe Crit - CHARGE D'AFFAIRES ET RECRUTEUR

    Saint-Ouen 2002 - 2004 Recrutement et placement de personnel intérimaire - contrats - développement commercial - suivi qualité - administration interne.

    Une belle aventure avant d'avoir une proposition d'évolution de carrière (Groupe Synergie)

  • BUEIL PUBLICITE - ATTACHE COMMERCIAL

    2001 - 2001 Ventes de mobiliers urbain - Panneaux publicitaire - Abris bus - affichage - campagne de publicité...

  • AGENCE DE L'HABITAT - JEUNE DIRIGEANT CREATEUR

    1997 - 2000 Mission de maîtrise d'oeuvre dans le neuf comme l'ancien auprès des entreprises et particuliers. De la gestion, au projet et dévellopement commercial.

Formations

  • Cnam Rouen

    Mont Saint Aignan 2012 - 2012 Master

    Après des années de Management "autodidacte", j'ai trouvé bon de me remettre à niveau avec de nouvelles méthodes de management, afin d'être au plus près de mes collaborateurs et des exigences des entreprises "à notre époque". Ainsi j'ai validé naturellement ce diplôme et mes acquis dans une thématique qui me passionne et qui me correspond !
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