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Mickael MANINET

LYON

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Entreprises

  • Independent - Consultant

    2019 - maintenant
  • Alphéa Conseil - Consultant en Recrutement

    Orléans - Agen - Valence - Paris 2018 - maintenant Avec plus de 300 recrutements par an, 6 agences, une couverture nationale, le Cabinet de recrutement Alphéa Conseil se veut être un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire.

    Référent sur 3 secteurs d'activité - La distribution et le retail, l'industrie Agroalimentaire, le BTP - notre réseau de consultants peut répondre à vos besoins sur l'ensemble de vos recrutements en France et Europe centrale.

    Spécialiste du recrutement de cadres et fonctions commerciales, Alphéa Conseil est le seul et unique cabinet de recrutement à proposer une prestation complète basée sur le résultat.
  • Hays - Consultant en recrutement

    Paris 2013 - maintenant Leader mondial en recrutement spécialisé, Hays offre un service sur mesure, en permanent et temporaire, avec un réseau de 7000 consultants spécialisés par métiers et secteur d'activité intervenants dans 27 pays.

    La nature de l’offre Delivery consiste à offrir une prestation de recrutement intégrée pour les clients ayant besoin de mener une campagne de recrutement multirégionale, nécessitant une grande réactivité. Cette équipe HAYS est appelé « Delivery Management ». Elle est exclusivement composée de consultants et chargés de recherches dédiés au pilotage ad hoc de l’ensemble des projets de recrutements. L’objectif de cette offre est de répondre à des entreprises ayant un projet de recrutement global engendrant des problématiques diverses : volume, échelle et délais.

    Cette solution permet de conjuguer les atouts d’un mode de fonctionnement centralisé et l’expertise spécifique du consultant œuvrant dans cette spécialité

    Mes missions:
    Développement d’un portefeuille clients
    -Spécialisation sectorielle, Services aux Entreprises pour tout type de structure (PME à multinationale et grand compte)
    - Accompagnement commercial et logique de fidélisation
    - Définition des besoins en collaboration avec la direction des RH, les opérationnels et dirigeants

    Processus complet de recrutement
    - Sourcing, traitement, qualification et gestion intégrale des candidatures
    - Conduite des entretiens et méthodologie de validation des compétences (tests, références…)
    - Suivi régulier des candidats après intégration

    Expertise sur les métiers commerciaux
    - Recrutement de profils cadres, non cadres, techniciens, juniors et experts
    - Gestion administrative de contrats cadres, permanents et Intérim
    - Travail approfondi pour la cooptation de candidatures

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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