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Mickael MAROQUI

Paris

En résumé

Les élements clé de mon parcours professionnel sont le relationnel, l'échange et la culture des nouvelles technologies

Après 2 années en tant que chargé de recrutement au sein d'SSII, je me suis orienté vers des postes avec une dimension animation de réseau et relations commerciale plus développée.

Evoluant depuis 4 ans dans le monde du conseil, la démarche et l'état d'esprit me correspondent pleinement. Nous sommes dans une réelle logique de partenariat, avec une vision à moyen-long terme qui nous permet de ne pas fonctionner uniquement suivant des relations basés sur des réponses à appels d'offres.

Mes compétences :
Communication
ERP
Informatique
Peoplesoft
Recrutement
Recrutement informatique

Entreprises

  • MGP SI - Responsable recrutement et Sous-traitance

    Paris 2015 - maintenant En charge du recrutement et du recours aux prestations externes sur les périmètres ERP et BI.
    Concernant les ERP nous intervenons principalement sur Oebs, PeopleSoft et SAP, pour la partie BI notamment Cognos, Datastage et Informatica.

  • Business At Work - Sourcing Officer

    Paris 2013 - 2015

  • Althéa groupe - Chargé des relations partenaires

    2012 - 2013

  • Business At Work - Sourcing Officer

    Paris 2011 - 2012 J'ai en charge la gestion du recours à la sous traitance, mon poste se découpe donc en deux parties :

    Gestion de nos relations avec les consultants indépendants :
    - Animation et développement du réseau
    - Suivi des consultants
    - Contractualisation

    Gestion des sociétés sous traitantes :
    - Identification des sociétés potentiellement intéresssantes
    - Suivi des demandes de ressources (transmission du besoin, qualification des consultants, etc. jusqu'au retour client)
    - Contractualisation

    Au delà de la simple démarche de contact en vue d'un besoin, nous cherchons à établir de réels partenariats durables.

    Nous travaillons principalement autour des "profils types" suivants :

    Les profils ERP (Essentiellement autour de PeopleSoft et SAP) :
    - Consultants fonctionnels
    - Consultants Technico-fonctionnels ERP
    - Administrateurs techniques

    Les profils infrastructure :
    - DBA (Oracle principalement, avec une forte connotation performance)
    - Administrateurs plates-formes (Datastage, Websphere,...)

    Les profils transverses :
    - Chef ou directeur de projets
    - PMO
    - Architecte (techniques, fonctionnels)

  • Datavance - Chargé de recrutement

    PARIS LA DEFENSE CEDEX 2010 - 2011 Recrutement de consultants aux profils techniques dans les métiers Infra.

  • ID2 - Chargé de recrutement

    Levallois-Perret 2009 - 2010 Travail sur les métiers de l'infrastructure pour des clients grands compte, principalement le secteur bancaire.

    Les profils sur lesquels je travaillais étaient :
    - Technicien support de proximité
    - Ingénieur système
    - Ingénieur réseau
    - Ingénieur de production
    - DBA de production

    J'ai notamment participé a la mise en place du forfait support de proximité pour la salle des marchés de la SGCIB en recrutant une dizaine de collaborateurs avec des dates de démarrage étalées sur environ 6 mois.

  • Expert Line - Chargé de recherche

    Le Kremlin Bicêtre 2009 - 2009

Formations

Annuaire des membres :