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Mickaël PAJON

Boulogne-Billancourt

En résumé

PHARMELIS est un cabinet de conseil en Ressources Humaines.

Nos activités : Recrutement - Évaluation des Compétences - Formation

Nos clients :

• Laboratoires Pharmaceutiques (santé humaine, santé animale), Biotechnologies
• Sociétés de Dispositifs Médicaux,
• Industrie Cosmétique, Chimie fine
• Fournisseurs : Matériel, Fabricants d’articles de conditionnement, Prestations, Ingénieries…
• Autorités de santé

Pour plus d'information n’hésitez pas à vous rendre sur notre site internet : www.pharmelis.com

Nos consultants sont à votre disposition pour répondre à vos problématiques RH.

Vous pouvez à tout moment me contacter par mail : mickael.pajon@pharmelis.com

A bientôt.

Bien à vous.

Mes compétences :
Recrutement cadres
Conseil en recrutement
Recrutement par approche directe
Industrie pharmaceutique
Cosmétique
Pharmacie industrielle
Coaching
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • PHARMELIS - Responsable Agence de CHARTRES

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant
  • PHARMELIS - Consultant Senior en Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2008 - maintenant • Prospection et développement commercial
    • Évaluation des besoins en ressources humaines des industriels
    • Définition des postes et des profils attendus
    • Communication adaptée aux exigences techniques, budgétaires et de confidentialité des clients
    • Sélection de dossiers et approche directe.
    • Entretien et sélection des candidats
    • Accompagnement dans la négociation et la prise de décision
    • Suivi de l'intégration
    • Gestion administrative des missions de recrutement (rédaction des contrats, traitement des candidatures, facturation...)
    • Encadrement de consultants en recrutement.
  • Segula Technologies - Ingénieur d'Affaires Secteurs Pharmaceutique et Cosmétique

    Nanterre 2004 - 2008 • Développement de l’activité commerciale, réponse aux appels d’offres (CA annuel +12%)
    • Suivi des clients, des consultants et des missions réalisées (Satisfaction clients > 98%)
    • Recrutement des nouveaux collaborateurs

Formations

Pas de formation renseignée