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Mickaël RENAULD

SAINT PIERRE MONTLIMART

Résultats examens 2022

En résumé

Après avoir passé trois ans en tant que Responsable de rayon au sein du magasin IKEA Reims - Thillois, dans lequel j’animais une équipe de cinq personnes, j'ai souhaité donner une nouvelle tournure à ma carrière.
J'ai opté pour un poste de directeur de magasin au sein de l'enseigne Gemo. Mon souhait premier était de conserver ce plaisir du management et ensuite d’intégrer un univers constamment en mouvement.

Au travers de mes différentes expériences, je sais appréhender l'animation et l’organisation d'une équipe, ainsi que le développement et la gestion humaine de chacun de mes collaborateurs. D’un naturel dynamique et enthousiaste, ma persévérance et mon sens du relationnel sont des éléments majeurs que je développe naturellement.


Curieux et acteur de mon propre développement, je fais parti aujourd'hui d'une entreprise à taille humaine, avec un projet solide sur le long terme.

Mes compétences :
Accueil des clients
Recrutement
Esprit d'équipe
Gestion des stocks
Animation des ventes
Vente
Travail en équipe
Merchandising
Animation de réunions
Veille concurrentielle
Organisation du travail
Ambition
Dynamique
Autonomie
Persévérance
Comptabilité
Management opérationnel
Management commercial

Entreprises

  • Gémo - Directeur de magasin Flagship

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2019 - maintenant Directeur d'un magasin vitrine de l'enseigne relayant une image nouvelle, qualitative et pétillante.

    Managériales :
    Gestion de deux magasins avec un effectif global de 10 personnes.

    Gestion :
    Une part de comptabilité dans mon organisation (facturation - fin de mois...)

    Management et Ressources Humaines :
    Gestion des contrats- recrutement - montée en compétences de mes équipes- entretien annuel

    Commerciales :
    Orientation client essentielle donnée à mon équipe - le merchandising - la fidélisation

    Voilà entre autres les missions auxquelles je me rattache en tant que directeur de magasin, sachant que j’ai ouvert le magasin du Havre et que c’est un tout nouveau concept.

    Localité : Le Havre
  • Gémo - Directeur de Magasin

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2018 - 2019 Managériales :
    Gestion de deux magasins avec un effectif global de 10 personnes.

    Gestion :
    Une part de comptabilité dans mon organisation (facturation - fin de mois...)

    Management et Ressources Humaines :
    Gestion des contrats- recrutement - montée en compétences de mes équipes- entretien annuel

    Commerciales :
    Orientation client essentielle donnée à mon équipe - le merchandising - la fidélisation

    Voilà entre autres les missions auxquelles je me rattache en tant que directeur de magasin, sachant que j’ai ouvert le magasin du Havre et que c’est un tout nouveau concept.

    Localité : Le Havre
  • Gémo - Directeur de magasin

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2018 - 2018 Managériales :
    Gestion de deux magasins avec un effectif global de 5 à 7 personnes.

    Gestion :
    Une part de comptabilité dans mon organisation (facturation - fin de mois...)

    Management et Ressources Humaines :
    Gestion des contrats- recrutement - montée en compétences de mes équipes- entretien annuel

    Commerciales :
    Orientation client essentielle donnée à mon équipe - le merchandising - la fidélisation

    Voilà entre autres les missions auxquelles je me rattache en tant que directeur de magasin.

    Localité : Boulogne sur Mer
  • Gémo - Directeur de Magasin

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2015 - 2017 Managériales :
    Gestion de deux magasins avec un effectif global de 5 à 7 personnes.

    Gestion :
    Une part de comptabilité dans mon organisation (facturation - fin de mois...)

    Management et Ressources Humaines :
    Gestion des contrats- recrutement - montée en compétences de mes équipes- entretien annuel

    Commerciales :
    Orientation client essentielle donnée à mon équipe - le merchandising - la fidélisation

    Voilà entre autres les missions auxquelles je me rattache en tant que directeur de magasin.

    Localité : Challans
  • Gémo - Directeur de magasin

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2014 - 2015 Managériales :
    Gestion de deux magasins avec un effectif global de 5 a 7 personnes.

    Gestion :
    Une part de comptabilité importante dans mon organisation

    Ressources Humaines :
    Gestion des contrats, recrutement, développement de mon équipe sur des sujets comme le commerce, le merchandising ou encore l'organisationnelle.

    Localité : Nantes
  • Gémo - Directeur de magasin junior

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2014 - 2014 Apprentissage de la partie technicité liée au métier en lui même.
    Apprentissage de la partie merchandising textile.
    Apprentissage de la partie gestion / comptabilité ainsi que de la partie Ressources Humaines.

    Localité : Caen
  • IKEA - Manager de rayon Organisation de la maison et Décoration

    Plaisir 2012 - 2013
  • IKEA - Manager de rayon Libre-Service Meuble

    Plaisir 2010 - 2012
  • IKEA - Apprenti Manager de rayon Libre-Service Meuble

    Plaisir 2009 - 2010
  • IKEA - Employé Libre-Service Meuble

    Plaisir 2008 - 2009
  • IKEA - Employé restauration Epicerie Suédoise et Bistro

    Plaisir 2007 - 2008

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