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Milena ZAREV

PELLEAUTIER

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Evénementiel
Ergonomie
Accompagnement individuel
Management
Accompagnement de projet

Entreprises

  • Les Fils d'Ariane - Directrice adjointe

    2012 - maintenant -Encadrement des salariés permanents (8 personnes)
    -Accompagnement des salariés en insertion (39 personnes)
    -Suivi de la production
    -Gestion des ressources humaines
    -Amélioration des conditions de travail et de sécurité
    -Communication externe
    -Événementiel

    Secteur de l'insertion par l'activité économique

    Management
    Gestion de conflits
    Relations avec les autorités de contrôle

  • Anteis - Consultante

    2008 - 2010 -Accompagnement de projet dans le secteur social et médico-social
    -Prévention de la désinsertion des travailleurs handicapées
    -Prévention des risques psychosociaux

    Connaissances:
    Ergonomie
    Projets d'établissement/de service
    Évaluation interne
    Évaluation externe

    Savoir-faire:
    Rédaction de propositions d'intervention
    Construction d'une intervention
    Restitutions orales
    Restitutions écrites

    Savoir-être:
    Esprit d'analyse et de synthèse
    Capacité d'adaptation
    Autonomie
    Aisance relationnelle
    Aisance à l'oral

  • ADEF Avignon - Référente Qualité

    2008 - 2010 Accompagnement de l'évaluation interne
    Animation de groupes de travail pluridiscplinaire et des comités de pilotage (ASE, direction, délégués du personnel, représentant des usagers)
    Organisation du recueil des informations dans les différents services, en favorisant l'interaction des différents professionnels.

    Accompagnement de la réécriture du projet d'établissement.
    Favoriser une réflexion de fond sur les missions des différents service et les mutations du travail.

  • ASTER International - Evaluatrice

    2007 - 2007 Evaluation à mi-parcours d'un projet "genre et développement".

    Activités:
    Evaluation participative en Casamance, Sénégal: entretiens semi-directifs, focus group et observation participante.
    Rédaction d'un rapport d'évaluation.

    Connaissances acquises:
    Formation en genre et développement
    Renforcement des capacités des femmes

    Savoir-faire:
    Rédaction de guides d'entretiens
    Collectes et traitement de données qualitatives.

    Savoir-être:
    Forte capacité d'adaptation
    Management d'une équipe locale

  • Afric'Mutualité - Ingénieure de projet

    2007 - 2007 Ingénièrie de projet pour une structure d'appui aux mutuelles de santé du Bénin.

    Activités:
    Recherche de financement.
    Réponse à des appels d'offre internationaux.

    Connaissances acquises:
    Mutuelles de santé
    Santé publique
    Procédures et guide-lines des bailleurs internationaux.

    Savoir-faire:
    Rédaction de cadres logiques, programmation, budgétisation.

    Savoir-être:
    Travail en équipe inter-culturelle.

Formations

Réseau

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