2014 - 2015- Veiller au respect des obligations légales en matière d'IRP + gestion des IRP (heures de délégation)
- Gestion des élections professionnelles
- Proposition d'accords collectifs (égalité homme/femme, NAO, contrat de génération...)
- Dépôt des accords collectifs
- Notes juridiques en droit collectif et individuel du travail : salariés protégés, rupture conventionnelle, mobilité, heures de délégation, licenciement disciplinaire....
- Veille juridique
- Mise à jour de la BDES
- Mise en place d'un calendrier social
- Présentations pour le CODIR
- Participation à des projets d'entreprise ayant des incidences en matière de droit social et de la politique sociale
- Harmonisation des règlements intérieurs après fusion
Formations
Université De Copenhague (KU) (Copenhague)
Copenhague2015 - 2016Master de droit
Mobilité - Université de droit de Copenhague - Droit des affaires et droit du travail
International Labor Law and Corporate Social Responsability - Private Equity - Competition
Cergy Pontoise2014 - 2015Master II Droit et Ethique des Affaires Parcours droit social
Conditions de travail des salariés, Évaluation des salariés, Droit du travail et secteur public, Gestion de l’emploi et des compétences, Droit de l’emploi, Relations professionnelles et négociation sociale, Gestion des carrières et mobilité, Prévention et gestion des conflits d’intérêts, Gouvernement d’entreprise, Responsabilité sociétale des entreprises, Prévention des risques de l’entreprise, Pr
Cergy Pontoise2013 - 2014Master I Droit et Ethique des Affaires parcours Droit Social
Droit du travail (Relations individuelles, Relations collectives), Droit social international et européen, Droit de la sécurité sociale, Droit pénal du travail, Droit pénal des affaires, Procédure pénale, Droit des contrats spéciaux, Organisation et gestion des entreprises, Droit de l’environnement, Responsabilité sociétale des entreprises, Ethique et droits humains, Introduction à la recherche c
