Mes compétences :
Ressources Humaines
Paie
Droit Social
Gestion des Rémunérations
Relations Sociales
Entreprises
In Extenso
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Lyon-2E-Arrondissement2011 - 2017- Établir la paie dans le respect de la législation sociale
- Gérer et suivre les dossiers du personnel (Mouvement du personnel : DUE, procédures rupture de contrat, solde de tout compte)
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentations ...
- Rédaction contrats de travail et avenants
- Élections IRP
- Déclarations sociales des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles (DUCS, DADSU, Taxe Apprentissage)
- Gérer la couverture maladie, accident du travail et prévoyance des salariés
- Conseil social
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
Crédit Agricole Picardie
- Stagiaire RH
2011 - 2011- Gestions des absences ;
- Mise en place de procédures RH ;
- Reclassement salariés inaptes ;
- Pilotage social (Analyse de données chiffrées) ;
- Analyse politique de rémunération et Comparaison sur différents secteurs.
