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Mohamed BENFODDIL

ALGIERS

En résumé

Expert diplômé en ressource humain vers des objectifs exceptionnels dépassent sept années d'expérience en contribuant à la croissance et développement des ressources humaines significative, en métier de gestion des carrières, et recrutement des solutions de planification RH
Production, avec un fort accent sur les opérations nouvelles de développement contribuaient à l'intelligence des affaires pour atteindre une croissance réelle et rentable,



Mes compétences :
Comptabilité générale
Communication institutionnelle
Travail en équipe
Évaluation d'entreprises
Restaurants
Journals
Audit

Entreprises

  • BDL BANQUE - Cadre Moyen Niv B

    2015 - maintenant recrutement

  • SARL Timgad Marbre - Responsable du personnel & moyens généreux

    2015 - 2015 Mission service personnel:
    - Soutient et accompagne le Directeur Général dans la mise en oeuvre des opérations RH.
    - Contribue au maintient à la constante amélioration du Services RH.
    - Contrôle et approbation de la paie ; Control des Soldes de Tout Compte / Balance Vacance
    - Gérer à assurer un suivi régulier du nombre de personnel, pointage, congé annuel et dépenses du département RH.
    - Assure la gestion administrative/sociale du personnel.
    - Contribue au processus de recrutement, à l'intégration des collaborateurs recrutés.
    - Participe aux réunions avec les institutions représentatives du personnel.
    - Gestion des plaintes des employés.
    - Gère le processus de licenciement, fin de contrats de travail, et démissions.
    - Suivi du processus d’évaluation de compétences et de gestion de carrières.

    Mission moyens généreux:
    - Gestion du parc de véhicules documents de bord, entretien, planning et journal d’activité.
    - Gestion des moyens communs (entretien, hygiène et sécurité des bâtiments, réservation des salles de réunion, gestion du mobilier des bureaux, gestion des infrastructures de loisir, gestion restaurants et autres installations fixes communes) ;
    - Gestion des stocks (consommables informatiques, d’entretien, de sécurité…) ;

  • star of desert - Gestionnaire RH

    2014 - 2015 Tache & Missions:
    - Suivi d'outils de gestion du personnel ;
    - Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés (contrat de travail, assurance,
    entretien général, hygiènes).
    - Veille a la tenue à la mise a jour des registres légaux de l'entreprise ;
    - Préparer les contrats de travail des effectives (du personnel). ;
    - Préparer les contrats des consultants et leur avenant pour chaque action réalisé dans
    l'organisme.
    - Suivi du processus d'évaluation des compétences et de gestion des carrières. ;
    - Participer aux opérations de recrutement et faire la sélection des cv des candidats d'après
    le profil demandé (recherché) par l'entreprise interne et externe.
    - suivi des formations de l'entreprise établissement d'un plan de formation.

  • mondial Call - Consultant En Recrutement * Responsable De Classe * Formateur

    2013 - 2013

  • * ORGANISME PUBLIQUE (D.G.S.N) - Agent polyvalent

    2007 - 2014 * 1ans Charger de la paie
    * 2ansFinance ;
    * 4ansAdministration& gestion du personnel ,

Formations

  • Chambre Algérienne De Commerce Et D'Industrie (Algiers)

    Algiers 2013 - 2013

  • CACI Chambre Algérienne De Commerce Et D'Industrie (Alger)

    Alger 2012 - 2013 DESS

Réseau

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