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Mohamed BENTALBA

CASABLANCA

En résumé

- Commercial chez un agent RMA Watanya.
-Profil RH.
-Influenceur web.
-Titulaire d'une licence en Sciences économiques et gestion.

Mes compétences :
Ressources humaines
Bureautique
commerce
Management
Comptabilité
Marketing
Finance

Entreprises

  • G4S - Assistant RH

    2014 - maintenant • Gestion administrative des nouvelles recrues et immatriculation aux organismes sociaux
    (CNSS, MUTUELLE)
    • Suivi des dossiers d’allocation familiale (CNSS).
    • Préparation des demandes de remboursement de congé de naissance.
    • Déclaration des naissances à l’assurance.
    • Préparation des bulletins d’adhésion à l’assurance pour affiliation.
    • Traitement des dossiers de maladies des agents et leur transmission à l’assurance par des Bordereaux d’Envoi pour remboursement.
    • Communication mensuellement au service de paie G4S la liste des nouveaux agents immatriculés à la CNSS et ceux déjà en détenteurs.
    • Réception des nouvelles cartes CNSS et saisi des numéros d’affiliation sur HRa avant leur distribution aux intéressés.
    • Suivi des dossiers d’arrêt et reprise du travail auprès des agents malades.
    • Préparation des dossiers d’accident de travail (A.T) et leur transmission à l’assurance.
    • Distribution des décomptes de remboursement de mutuelle aux agents.
    • Suivi des congés et des absences.
    • Etablissement des contrats de travail et tout genre d’attestations.
    • Gestion administrative des dossiers physiques et électroniques des collaborateurs & leur
    mise à jour.
  • ASSURANCE LES BENEDICTIONS - Commercial

    2013 - 2014
  • B2S - Assistant RH et Chargé de recrutement

    2013 - 2013 Assister la Direction des Ressources Humaines dans les volets de la gestion administrative, le recrutement et l’intégration.
    • Mettre en œuvre des traitements informatiques concernant la gestion administrative des RH, gérer les dossiers administratifs et répondre aux demandes d’information des RH.
    • Identifier et exploiter toutes les sources de recrutement (sites spécialisés, candidatures spontanées), constituer un vivier efficace de candidatures, présélectionner les candidats (entretiens téléphoniques), conduire quelques entretiens et sélectionner les bons profils, assurer leur suivi et réserver le meilleur accueil à toute nouvelle recrue.
  • SOFOREC - Comptable

    2012 - 2012 • Déclaration TVA
    • La saisie du facture
    • Déclaration de la CNSS
    • la relance du client

Formations

  • Université Hassan II Mohammedia

    2009 - 2012
  • ESSAHWA (Benslimane)

    Benslimane 2006 - 2009 sciences physiques

Réseau

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