Ayant une expérience Responsable des Ressources Humaines au sein d'une administration où je mets en application mon expérience acquise auprès de l’un des grandes institutions publiques, je suis désormais à la recherche d'un nouveau défi.
Généraliste de la fonction R.H, j'ai structuré l'administration mon poste occupé par la mise en place de procédures issues de la démarche qualité de profil, paramétré et optimisé, ainsi basée sur d'importantes approches. J'ai également défini les axes d'un plan de formation cohérent et mis en conformité aux besoins demandés et aux profils exigés.
Piloter une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en conformité avec les exigences du cadre légal et réglementaire interne en vigueur, tout en assurant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux, est un véritable enjeu stratégique.
Diplomate, mais doté d'une grande force de persuasion je sais insuffler les grandes lignes d'une politique des ressources humaines juste et qui tient compte des impératifs et des contraintes économiques d'un marché tendu et hyper concurrentiel.
Autonome, organisé et habitué de la gestion multi-dossiers, je pourrai rapidement m'adapter à des entreprises de secteurs différents. Mes connaissances en informatique sont assurément des atouts supplémentaires à ma candidature.
Mes compétences :
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Capacité à travailler en équipe
Administration
Maîtrise de l'environnement Microsoft (Word, Excel
Ressources humaines
Capacité à proposer des solutions
Écoute et disponibilité
Management
Gestion des performances
Droit du travail
Microsoft Word
Pas d'entreprise renseignée
Pas de contact professionnel
