Asnières sur Seine2009 - maintenant Prendre en charge l’organisation de la formation initiale et continue sur le plan logistique
Garantir le bon déroulement du dispositif d’intégration en production des nouveaux collaborateurs
Garantir le bon déroulement du dispositif de transition pour aider les collaborateurs en difficulté
S’assurer de l’actualisation des supports de formation
Analyser les indicateurs de production avant et après les sessions de formation
Élaborer les reportings destinés aux différents interlocuteurs fonctionnels et externes (réunions d’équipe hebdomadaires….)
Auditer de façon régulière ses équipes afin d’assurer leur montée en compétence
Tenir les points de rencontres individuels et collectifs (réunions d’équipe hebdomadaires…)
Assurer les tâches administratives de son équipe.
informer, animer et coordonner les équipes
identifier, valoriser et développer les compétences de son équipe