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Consultante indépendante
- Consultante Free Lance en transition de carrière
2016 - 2016
Consultante Free Lance en Transition de Carrière, j'apporte mon expertise et mon opérationnalité aux entreprises et aux managers de transition qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur carrière.
Je possède une expérience riche et diversifiée de plus de 20 acquise dans la fonction Ressources Humaines, dont 10 années en tant qu'Associée dans un cabinet conseil en recrutement.
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ITG
- Conseil en Transition Professionnelle
75008
2008 - 2016
Conseillère en Transition Professionnelle, j'ai accompagné et conseillé les Dirigeants et Managers de Transition dans la mise en oeuvre de leurs projets de transformations et de développement de leur performance.
Mes atouts : recruter les hauts potentiels, identifier leur valeur ajoutée des cadres.
Je suis dotée d'une forte sensibilité pour les Ressources Humaines, j'ai toujours évolué au coeur du développement des talents et du business.
J'ai eu beaucoup de plaisir à aider les cadres en repositionnement à trouver des voies positives, je les ai guidé vers les meilleures pratiques de recherche de partenariat et de réseautage.
Le fil conducteur pendant ces belles années est ma passion pour le développement des hommes.
Mes atouts :
Conseil en développement du leadership, pilotage de carrière.
Animer le club VIP des Dirigeants, animer les ateliers sur le travail par missions.
Mes valeurs : autonomie, écoute, partage, confiance, respect, plaisir, challenge, réussite.
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AXA France
- Consultante Senior en Recrutement
Nanterre
2007 - 2008
Recrutement des cadres Assurance/Banque/Finance & consultants MOA/MOE High Tech/Informatique, Ingénieurs, Marketing, Juristes Conseils.
Conseiller les directions opérationnelles dans les phases de recrutement et de prise de décision.
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Cabinet de Conseil
- Consultante Free Lance RH & Recrutement
2006 - 2007
2006 Chargée de mission en Recrutement – Free Lance
En Cabinet de Conseil en Recrutement par approche directe et par annonces
Recrutement par Approche Directe de Cadres de Direction Générale, Marketing et Commerciale, de profils High Tech Informatique, Consultants Seniors Télécoms & Médias, Consultants Internet, Chef de Projet PHP, Consultants AMOA, Consultants Banque/Finance, Consultants CRM, Ingénieurs d’Affaires …
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Croix-Rouge
- Chargée d’étude & Formation
Paris
2005 - 2005
Intervention dans le cadre du DIF et de la VAE , mise en place de la « Démarche Qualité » rédaction du guide qualité CRF.
Création des Tableaux de bord (budget & plans de formation)
Organisation de sessions de formation (relations avec les intervenants, recrutement des participants)
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EUROP COSMETICS
- Responsable Recrutement/RH
2005 - 2005
Audit de disfonctionnement des services : Création & Logistique
Création & Mise en application des procédures au sein du service Création/PAO.
Responsable du process recrutement : Description des postes et des fonctions, Rédaction des offres, Sourcing, Sélection, Entretien, Evaluation des compétences, Suivi et Intégration des candidats recrutés. Gestion des tableaux de bord.- Mise en place du plan de formation …
Les métiers tertiaires concernés : Marketing, Arts Graphiques, Designer Produits, R&D, Commercial, Achat, Informatique, Logistique, Assistanat de Direction …
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Consultante indépendante
- Consultante Free Lance Ressources Humaines
1996 - 2004
Recrutement de profils High Tech Informatique, Marketing/Vente et Office Manager
Identification des besoins des dirigeants d’entreprises (Grands comptes et PME)
Définition des postes et des fonctions, actions de sourcing, analyse de l’adéquation
Evaluation de potentiels, conseil en gestion et suivi de carrières
Bilan professionnel, opérations de reclassement.
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SEIE Consulting
- Consultante Associée & Responsable du Recrutement
Crissey
1990 - 1996
Responsable du Process Recrutement multi- secteurs :
Prospection commerciale et fidélisation de la clientèle
Recrutement par annonce et par approche directe de cadres
Partenariats avec les écoles et universités, visites de salons et forums professionnels
Sourcing, tri des CV, sélection, entretiens, rédaction des comptes-rendus d’entretiens, présentation des dossiers, contrôle de références, aide à la décision, accompagnement de l’entreprise cliente et des candidats retenus. Gestion et recrutement des stagiaires.
Conseil en gestion de carrières, Evaluation et suivi de la mobilité.
Chargée de la gestion Administrative du Personnel et de la Formation
Elaboration des contrats de travail, applications des réglementations de droit social ou droit des sociétés, interface avec les Avocats spécialisés et les Experts-Comptables, aide et contrôle de l’établissement des paies élaboration de plans de formation, participation à l’organisation de séminaires de formation
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SOCIETE CIVILE PROFESSIONNELLE NOTARIALE
- Clerc de Notaire
1978 - 1989
Société Civile Professionnelle Notariale - Clerc de Notaire -
Recrutement du personnel spécialisé, conduite des entretiens d’embauche
Intégration des candidats, Gestion administrative du personnel, Gestion juridique des dossiers notariés
