CHAMPIGNY-SUR-MARNE
Je dispose d'un bon relationnel, sens commercial ; je suis dynamique et organisée
mes compétences sont les suivantes :
développer et mettre en place la politique de formation de l'établissement
renseigner et analyser les tableaux de bord, rédiger les demandes de subvention
assurer le développement commercial des actions, atteindre les objectifs financiers
valoriser les actions de communication
conseiller et accompagner les interlocuteurs dans l'analyse de leurs besoins de formation
sélectionner les candidats en fonction de leur statut et de leurs pré-requis
gérer l'administration RH des personnels enseignants
organiser le suivi administratif des opérations de formation
contrôler l'application des règles de vie collective, hygiène au sein de l'établissement
Pas de formation renseignée
