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Monique MARS

THEYS

En résumé

J'ai acquis de l'expérience pendant quelques dizaines d'années passées dans des sociétés filiales d'un grand groupe industriel.
Je souhaite partager mes compétences avec des collaborateurs désireux d'exploiter et développer toutes activités liées aux ressources humaines.
J'ai appris à être discrète, à mériter la confiance des dirigeants.
Je suis très disponible et sais travailler en parfaite autonomie.
Je peux gérer des dossiers d'entreprise, organiser, garantir la mise en oeuvre de la politique sociale et veiller à l'application de la réglementation.
Je préconise le travail en équipe et je peux encadrer du personnel afin de partager les savoirs.

Mes compétences :
Rigueur

Entreprises

  • ALPINA SAVOIE SAS - Gestionnaire Paie/Administration du personnel

    2011 - 2011 Remplacement d'un congé maternité sur le poste d'une Adjointe RH. Etablissement de la paie de 170 personnes pour deux sociétés. Gestion de l'administration du personnel, participation aux dossiers des ressources humaines, notamment dans le cadre d'un plan de réorganisation de l'entreprise.

  • ALMECO/SATMA - Responsable Personnel et Paie

    1985 - 2009 Gérer l'administration du pesonnel et traiter la paye mensuelle d'environ 150 personnes. Manager une équipe de 2 personnes. Piloter la masse salariale, assurer la veille réglementaire, gérer les contrats de travail. Gérer et administrer des dossiers stratégiques, techniques et industriels en support de la direction générale. Organiser des réunions d'encadrement, de conseil d'administration et planifier des réunions de travail, des séminaires, des actions de formation.
    Gérer les ressources humaines au quotidien. Etre le pivot d'une organisation avec rigueur, autonomie et fiabilité. Respecter les délais, les coûts et utiliser de façon optimale les ressources dans un souci de qualité permanente.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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