Montassar FARES

En résumé

Entreprises

• Crédit Agricole Technologies et Services - Consultant SIRH (presta)

  Paris 2016 - maintenant Projet SIRH (HR Access et Talentsoft): Caisses Régionales du Crédit Agricole (CRCA)
  Prestations pour Sopra HR Software, chez Crédit Agricole Technologies et Services (CA TS)
  Affectation des tâches aux ressources internes et prestataires externes (MOE et MOA) selon les compétences.
  Traitement des données (intégrations en masse et analyses des rejets), Reporting et Interfaces, Processus Guidés, Habilitations.
  Domaines Métier: Gestion Administrative, Gestion de la Paie, GTA, Gestion de la Formation, Workflows
  

• Advyteam - Consultant SIRH

  Paris 2014 - 2015 Projet de transformation RH et d'évolution du SIRH (intervention avec Accenture)
  • Chiffrage et estimation des travaux.
  • Rédaction des spécifications techniques.
  • Développement des alertes spécifiques.
  • Modélisation des rôles (module Gestion des accès)
  • Correction des anomalies: modules GA, Self-service (GP), et Gestion des accès.
  
  MOE/AMOA: Accenture (France / Maroc)
  Client: DCNS (France)
  Environnement: Unix/Oracle
  Version: HRa Suite 9
  
  Projet de mise en place d'une solution SIRH SAAS
  • Assistance de l'équipe de développement sur les aspects fonctionnels / métier du SIRH
  • Recette sur les différents modules de la solution:
  - Administration du personnel
  - Gestion de structure (Société, Sièges, Départements, Emplois, Postes)
  - Gestion des temps et des activités (Congés, Absences, Pointages, CRA)
  - Gestion des notes de frais

• Wevio - Consultant Business Solutions

  2012 - 2014 Projet d'Intégration HR Access.
  Modules:
  
  - GA (paramétrage, gestion de structure)
  - Talent Management: Recrutement, Formation, Compétences, Evaluations
  - Self-service (Processus Guidés et Workflows)
  - Confidentialité (modélisation des modèles de rôles)
  - Reprise des données
  
  • Analyse et développement des besoins métiers, de la conception à la livraison en passant par les phases de tests
  • Réalisation des opérations de maintenance évolutive et corrective du produit dans les modules mis en place.
  • Accompagnement des utilisateurs (formations, assistance)
  • Participation aux COPIL mensuels du projet, regroupant la Direction des ressources humaines (DRH), la direction des systèmes d'information (DSI) et la direction générale du groupe (DG)
  
  Client: OXIA Group (Tunisie)
  Environnement technique: Windows/SQL Server
  Version: HRa Suite 7

• Sopra hr - Consultant HR Access

  2010 - 2012 Développement, adaptation et paramétrage du progiciel de gestion des ressources humaines HR Access en standard et spécifique (Paie, GA, Formation, Confidentialié)
  
  Développement en intégration et TMA pour différents projets pour le compte des clients MEA & Europe.
  
  Définition et réalisation des phases et procédures de tests techniques et fonctionnels (planification, validation)
  Élaboration et rédaction des documents et supports techniques à destination des collaborateurs, utilisateurs, clients.
  Réalisation de la mise en recette ou en production des solutions dans les environnements d’exploitation.
  Évaluation des charges (en termes de ressources, temps, et budget) des risques et des moyens.
  
  Projets d'intégration:
  
  Clients:
  -BNP Paribas(France/Maroc)
  -Chwapi (Belgique)
  -Banque Zitouna (Tunisie)
  -ENTMV (Algérie)
  
  Travaux:
  -Paramétrage Paie
  -Paie en double
  -Reporting & Interfaces (rapports Query)
  -Personalisation des pages web
  -Reprise des données
  
  Projets TMA:
  Clients:
  -Louis Vuitton (France)
  -MAPA (France)
  -France24 (France)
  
  Travaux de maintenance corrective et évolutive sur les modules:
  -GA
  -Paie
  -Formation
  -Confidentialité
  
  Environnements: Unix/Oracle, Windows/SQL Server
  Versions: V3, V5, Suite 7

• STMicroelectronics - Stage Ingénieur Validation

  2010 - 2010 Stage de fin d'études
  Février 2010-Juillet 2010
  Développement embarqué (C++/C embarqué)
  Traitement vidéo/TV numérique/Set Top Box
  Conception et Préparation d'un Soft de Validation du Bus de transmission vidéo VTAC

• Teleperformance - Consultant Support / Conseiller Client

  2007 - 2007 Client: Neuf Cegetel

Formations

• Institut Superieur Des Sciences Appliquées Et De Technologie ITR (Sousse)

  Sousse 2004 - 2010 Ingénieur en Informatique Temps Réel

• Lycée Pilote Ariana ( Ariana Pioneer School ) (L'Ariana)

  L'Ariana 2000 - 2004 Mathématiques