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Morgane GRESSET

METZ

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Metz ainsi que le résultat des européennes en Moselle.

En résumé

Mes compétences :
Formatrice
franchise
recrutement
chef de projet
GPEC
formation
fonction publique territoriale
chargé de mission

Entreprises

  • non renseignée - Chef de bureau organisation et emplois

    2016 - maintenant Recrutements
    Mobilités
    Bilan social

  • INRAP (ministère de la culture) - Assistante Ressources humaines / chargée des relations sociales

    2014 - 2015

  • SAGE - Correspondante ressources humaines

    Paris 2012 - 2013 En charge des sites de Metz, Paris, Strasbourg et Lille. soit, 420 collaborateurs.


    - Répondre à toutes les questions RH des collaborateurs : recrutement, formation, congés payés, mutuelle, ticket restaurant, droit du travail et convention collective, etc
    - Organisation des visites médicales et gestion des accidents du travail
    - Participation aux instances DP et CHSCT
    - Relais de la communication interne auprès des collaborateurs
    - Gestion de projets RH - relations sociales au niveau national
    - conseil en évolution professionnelle

  • SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DU NORD (SDIS 59) - Chargée de mission GPEC - Chef de projet "répertoire des métiers"

    2010 - 2011 Mise en place d'un répertoire des métiers au sein d'une collectivité de 5000 agents:

    - Construction d'outils : fiche métier, référentiel de compétences, fiche facteur d'évolution, matrice de sensibilité des métiers.
    - Acquisition d'un logiciel de gestion des compétences
    - Construction et mise en œuvre d'un plan de communication
    - Études prospectives du bassin d'emploi Nord/Pas de Calais
    - Benchmarking
    - Animation et pilotage d'une équipe projet (6 personnes)

  • CPAM DU JURA - Technicienne formation

    2008 - 2008
    - Analyse des besoins en formation
    - Budgétisation
    - Conception du plan de formation
    - Recherche de prestataires et organisation de formations intra et inter

    Autres missions:
    Création et mise en place d'outils RH : cahiers de charges
    Préconisations de service

  • MAIRIE D'UXEGNEY - Secrétaire polyvalente à l'Etat civil

    2008 - 2008 - Accueil physique et téléphonique des administrés
    - Gestion des dossiers d'urbanisme
    - Gestion de l'état civil: CNI,passeport,extrait de naissance, mariage et décès
    - Gestion du CLSH (centre aéré)
    - Création des fiches de poste des 15 agents

  • CONSEIL GENERAL DU JURA - Chargée de mission GPEC

    2008 - 2010
    - Création d'outils: fiches postes, référentiel de compétences
    - Élaboration et mise en œuvre du plan de communication
    - Informatisation des données et lancement d'un MAPA d'acquisition d'une solution informatisée GPEC
    - Formation des utilisateurs

    Autres missions:
    - Réorganisation de services/missions
    - Réalisation de bilans de carrière
    - Refonte de la nomenclature du plan de formation
    - Étude sur les facteurs de motivation au travail

  • CONSEIL GENERAL DES VOSGES - Chargée du recrutement

    2007 - 2008 - Gestion des recrutements et mobilités du pôle Développement des Solidarités : pré-sélection de profil, publication des offres, participation aux jurys de recrutement
    - Bonnes connaissances des statuts de la FTP
    - Conseils en évolution professionnelle

  • GRETA Plaine des Vosges - Formatrice insertion/ formation professionnelle (stage)

    2007 - 2007 * Formation professionnelle
    - Animation d'atelier de techniques de recherche d'emploi, jury de bac profesionnel
    - Animation de cours d'informatiques

    * Insertion :
    - Participation à l'animation de sessions CAPEN(accompagnement de bénéficiaires du RMI), Evaluation des Capacités et Compétences Professionnelle et au dispositif 90 jours pour trouver un projet en partenariat avec l'ANPE.

  • SOCIETE GENERALE - Chargée d'accueil (auxi d'été) et Assistante marketing (stagiaire)

    PARIS 2003 - 2004 Assistante marketing: "organisation d'actions et opérations commerciales" ( stage de 4 mois)
    - organisation d'un colloque à l'occasion du Floréal musical : mailing, phoning, réservation traiteur, organisation logistique de la salle, etc
    - Création de PLV

    Chargé d'accueil bancaire: Auxiliaire d'été en Aout 2003 et Juillet 2004
    - Opérations bancaires courantes
    - accueil et renseignement du public

Formations

Réseau

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