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Morgane LABBE

VIF

En résumé

Double diplômée de la faculté de droit de Grenoble et de l'école de commerce Grenoble Ecole de Management (GEM), je suis actuellement Chargée de mission RH au sein d'une PME industrielle. Disposant d'une double compétence en droit social /Management des Ressources Humaines, je suis à l'écoute de toute opportunité qui me permettrait de mettre à profit cette double compétence.

Mon poste actuel en CDI, précédé de différents stage, m'a permis d'acquérir près de 2 ans d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH avec de solides connaissances en droit social.

Ambitieuse, volontaire et passionnée par le monde de l'industrie, je saurai me rendre rapidement opérationnelle.

Mes compétences :
Droit des sociétés
Droit des contrats
Comptabilité
Fiscalité
Droit du travail
Droit des entreprises en difficulté
Maitriser le risque social
Coaching individuel d'equipe et collectif
Management de la diversité
Recrutement et rémunération
Comportement individuel
Droit
Juriste

Entreprises

  • SDCEM - Chargée de mission RH

    VIF 2014 - maintenant Intégrée au sein du service RH et juridique, mes missions sont diverses :
    - Assurer le suivi administratifs des salariés et des intérimaires
    - Paie : de la saisie des éléments variables à l'établissement des bulletins de paie + DSN
    - Gestion de l'intérim : recrutement, suivi contrat (motifs etc)
    - Formation : Elaboration + mise en œuvre du plan de formation
    - Gestion des recrutements tous profils : Rédaction de l'offre ; Préqualification téléphonique ; Entretien physique
    - Participation à la gestion de carrière de l'entreprise (entretien annuel , plan de carrière)
    - Prise en charge des dossiers juridiques : Rédaction plan d'égalité H/F ; Pénibilité ; Elections des IRP ; disciplinaire
    - Relations sociales : Préparation et participation aux réunions DUP + CHSCT
    - Formation et soutien des managers opérationnels sur des problématiques juridiques et managériales

  • UDIMEC (syndicat patronal de la métallurgie de l'Isère) - Juriste en droit social (stage)

    2014 - 2014 - Réponse aux questions diverses des entreprises adhérentes :
    Q diverses dans tous les domaines du droit social : Elections professionnelles, maladie, inaptitude, Procédure disciplinaire, Rupture conventionnelle, Cumul emploi-retraite, Contrat de génération, hygiène et sécurité, ATMP, Procédure de licenciement, Rupture période d'essai, législation sur les jours fériés, prise des congés payés, mobilité internationale, prévoyance...

    - Vérification de contrats, de courriers

    - Rédaction d'un zoom destiné aux adhérents sur les élections professionnelles

    - Veille juridique

  • EKYOG - Assistante Ressources Humaines (stage)

    2013 - 2013 Missions inhérentes à la gestion quotidienne du personnel du siège et du réseau de boutiques, dans un contexte multi-sociétés:

    -Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, contrôle des références.

    -Etablissement des dossiers du personnel: Rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE , gestions des procédures disciplinaires et rédactions des courriers liés à la fin de contrat (accusés de démission, licenciement, mise à pied, rupture de période d'essai, Rupture conventionnelle, CSP...), gestion des absences et des visites médicales.

    -Paie: Préparation, Contrôle et Validation de la paie, Solde de tout compte et portabilité.

    -Projets divers : Rédaction du règlement intérieur, Politique d'emploi travailleur handicapé, Organisation de l'élection d'un CE, Mise à jour de l'affichage obligatoire

  • SIEGL - Assistante Ressources Humaines (stage)

    2012 - 2012 Actualisation des données du personnel, mise à jour du plan de formation

  • Cabinet Delsart-Teston - Juriste (Stage)

    2012 - 2012 Recherche sur des dossiers ; Rédaction de lettres de mise en demeure ; Rédaction courriers clients ...

Formations

  • Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2012 - maintenant Spécialisation en Ressources Humaines et gestion d'entreprise.
    Matières abordées : Stratégie d'entreprise, Global Marketing, Finance, Comptabilité, Décisions avancées, Géopolitique, Management and Leadership, Recrutement et Rémunération, Gestion de la diversité en entreprise, Maitrise du risque social, Coaching individuel et collectif, Psychologie des comportements dans l'organisation...

  • Université Pierre Mendès France, Grenoble / Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2008 - 2014 Spécialisation en droit des Affaires : Droit des contrats, Droit social, Droit de la concurrence, Droit du financement, Droit des entreprises en difficulté, Droit du paiement et du crédit, Droit européen des affaires, Droit pénal des affaires, Pratique du crédit, Droit commercial, Droit des sociétés...

Réseau

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