Allianz
- Responsable Ressources Humaines
Puteaux
2013 - maintenant
Responsable Ressources Humaines au sein de l'Unité Distribution, j'accompagne les managers et directeurs de nos réseaux commerciaux sur la dimension RH de leur activité.
- Interlocutrice privilégiée des managers dans la gestion de leurs collaborateurs : appui, conseil, accompagnement de proximité
- Gestion du recrutement et suivi de l’intégration
- Gestion des carrières : mobilité, entretiens professionnels, développement des compétences
- Gestion du disciplinaire : de la sanction au licenciement
- Pilotage et suivi de l’activité RH : tableaux de bord, support à la gestion de la performance…
- Gestion et suivi des campagnes annuels : augmentations individuelles, EAD…
Consultante Espace Mobilité
- Accompagnement individuel en repositionnement professionnel
- Aide à la définition d’un projet professionnel (interne ou externe) et à sa réalisation
- Soutien et coaching dans la démarche
- Réalisation de bilans professionnels
- Optimisation de l’employabilité : appropriation et valorisation des compétences transférables
- Organisation d’ateliers collectifs : journées métiers, formations comportementales…
- Recherche, cibles de postes et suivi
Formée aux techniques d’accompagnement par BPI group et utilisation quotidienne de leurs outils de suivi
T-Systems France
- Chargée Ressources Humaines
ST DENIS
2010 - 2013
SSII du groupe Deutsche Telekom
* Assistante Chef de Projet concernant la réorganisation 2013 :
- Coordination et suivi du projet de réorganisation (cession d’une activité de 500 personnes et restructuration de l'activité restante)
- Gestion opérationnelle du PSE de 130 personnes (premier point de contact RH, rédaction des courriers, suivi des actions)
- Rédaction de fiches techniques liées aux mesures d’accompagnement du PSE
- Participation à la phase de reclassement (identification des compétences et validation de l’adéquation entre le poste proposé et les compétences des salariés)
- Choix et suivi du cabinet d'outplacement
* Recrutement et expertise autour des profils IT, SI et des fonctions supports
- Responsable de l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens, finalisation du recrutement, négociation salariale, intégration du salarié
- Définition des éléments constituant le contrat de travail (coefficient, position, statut, modalité de temps de travail, période d’essai, clauses spécifiques, rémunération)
* Gestion des Carrières
- Construction et mise en place d’une GPEC au sein de T-SYSTEMS France
- Mise en place d’outils de gestion de compétences : référentiel métier, fiches de fonction, EAD
- Gestion de la mobilité interne, identification des potentiels
