AFRIQUE IMPACTS (S.A.R.L), NTS International
- Consultant-formateur en Développement des entreprise et des OP (AFRIQUE IMPACTS), Sales Director Bur
2014 - maintenant
Monsieur ROUAMBA Mou-azou travaille en qualité de Consultant-Formateur en développement des entreprises et des organisations professionnelles au cabinet AFRIQUE IMPACTS dans le domaine de la formation, de l’appui conseils, de l’appui accompagnement et de la consultance des micros, petites et moyennes entreprises (du commerce, de l’artisanat, de l’agroalimentaire, de l’agropastorale, de la foresterie, de l’agroforesterie, des services …) à travers la réalisation des études (de faisabilité, de marchés, de dossiers), des diagnostics (organisationnelles et institutionnelles), des audits (organisationnelles et de durabilité des Ressources) et des évaluations des projets et programmes mais aussi des TPE-PME, , Evaluation du personnel, Evaluation de la durabilité des organisations, Evaluation des plans stratégique et PCD, Evaluation la viabilité d’une organisation, la collecte des données et leurs restitutions aux commanditaires, le recensement et l’enquête dans divers domaines, l’Assistance Technique en formulation de projets d’investissement et de développement (Subventions ((ou Prêts), en Montage Budgétaire des Projets, en Conception de Plan ou de Modules de Formation, en formulation , en initialisation et en gestion de projets et programmes.
Il a aussi, travaillé en qualité de Sales-Director à LACOF Group International et avait pour mission de diriger une équipe d’attachés commerciaux, de vendeurs, dans le but d’atteindre les objectifs de ventes qui lui sont assignés et possède une dimension managériale importante principalement basée sur l’animation et la motivation de son équipe. En ce sens, il conçoit la politique commerciale du secteur de management et de financement dont il a la charge en accord avec la stratégie fixée par la direction. Il met donc en place une organisation des ventes utilisant les moyens nécessaires et adaptés. Il participe aux ventes, soit dans le cadre de la formation de ses collaborateurs, soit en cas de négociations importantes. Il doit également contrôler et analyser le développement des ventes sur son secteur. Il recrute, anime et forme les membres de son équipe. Il est responsable des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités (agences, réseaux commerciaux, filiales..).
Il est Formateur Attitré :
- en techniques de conception et d’animation de modules de formation pour les entreprises par le CIFOM promu par le FAFPA,
- en création d’entreprise (TRIE-CREE) et méthodes de suivi selon la méthodologie GERME (un programme du Bureau International du Travail) par le cabinet AFRIQUE IMPACTS promu par la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF),
- en gestion, et suivi conseils de la Très Petite Entreprise (TPE) et assurance qualité par le cabinet AFRIQUE IMPACTS promu par l’ONG TREE AID,
- en gestion, et suivi conseils de la Très Petite Entreprise (TPE) en perfectionnement par le cabinet AFRIQUE IMPACTS promu par l’ONG TREE AID
- en stratégie de mise en œuvre des conseils des Groupes d’Entrepreneurs projet VTE-EC, par l’ONG TREE AID,
- en gestion des ressources forestières, et suivi conseils (notions de décentralisation, de gouvernance locale, de gouvernance locale des ressources forestières et sur le foncier) promu par l’ONG TREE AID,
- en stratégie de mise en œuvre des conseils des structures de gestion (CVGF, CIVGF,…) promu par l’ONG TREE AID,
- en techniques d’animation de formations des adultes et affinement des outils et méthodes actives dans la formation en andragogie,
- en technique de formulation de projets économiques (lucratifs) et sociaux (non lucratifs) et assistance recherche de financement norme mécanisme de financement burkinabé et africain, commission européenne et norme mécanisme de financement privé américain promu respectivement par (AFRIQUES IMPACTS, NATURAMA, TREE AID et LACOF Group International, LLC USA).
AFRIQUE IMPACTS, TREE AID, NATURAMA, MAIRIE DE Pô
- Consultant-formateur en Développement des entreprises et des OP (AFRIQUE IMPACTS), Conseiller d'entr
2007 - 2014
Il est Formateur Attitré :
- en techniques de conception et d’animation de modules de formation pour les entreprises par le CIFOM promu par le FAFPA,
- en création d’entreprise (TRIE-CREE) et méthodes de suivi selon la méthodologie GERME (un programme du Bureau International du Travail) par le cabinet AFRIQUE IMPACTS promu par la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF),
- en gestion, et suivi conseils de la Très Petite Entreprise (TPE) et assurance qualité par le cabinet AFRIQUE IMPACTS promu par l’ONG TREE AID,
- en gestion, et suivi conseils de la Très Petite Entreprise (TPE) en perfectionnement par le cabinet AFRIQUE IMPACTS promu par l’ONG TREE AID
- en stratégie de mise en œuvre des conseils des Groupes d’Entrepreneurs projet VTE-EC, par l’ONG TREE AID,
- en gestion des ressources forestières, et suivi conseils (notions de décentralisation, de gouvernance locale, de gouvernance locale des ressources forestières et sur le foncier) promu par l’ONG TREE AID,
- en stratégie de mise en œuvre des conseils des structures de gestion (CVGF, CIVGF,…) promu par l’ONG TREE AID,
- en techniques d’animation de formations des adultes et affinement des outils et méthodes actives dans la formation en andragogie,
- en technique de formulation de projets économiques (lucratifs) et sociaux (non lucratifs) et assistance recherche de financement norme mécanisme de financement burkinabé et africain, commission européenne et norme mécanisme de financement privé américain promu respectivement par (AFRIQUES IMPACTS, NATURAMA, TREE AID et LACOF Group International, LLC USA).
Monsieur ROUAMBA Mou-azou travaille en qualité de Consultant-Formateur en développement des entreprises et des organisations professionnelles au cabinet AFRIQUE IMPACTS dans le domaine de la formation, de l’appui conseils, de l’appui accompagnement et de la consultance des micros, petites et moyennes entreprises (du commerce, de l’artisanat, de l’agroalimentaire, de l’agropastorale, de la foresterie, de l’agroforesterie, des services …) à travers la réalisation des études (de faisabilité, de marchés, de dossiers), des diagnostics (organisationnelles et institutionnelles), des audits (organisationnelles et de durabilité des Ressources) et des évaluations des projets et programmes mais aussi des TPE-PME, , Evaluation du personnel, Evaluation de la durabilité des organisations, Evaluation des plans stratégique et PCD, Evaluation la viabilité d’une organisation, la collecte des données et leurs restitutions aux commanditaires, le recensement et l’enquête dans divers domaines, l’Assistance Technique en formulation de projets d’investissement et de développement (Subventions ((ou Prêts), en Montage Budgétaire des Projets, en Conception de Plan ou de Modules de Formation, en formulation , en initialisation et en gestion de projets et programmes.
Auparavant, il a travaillé en qualité de Conseiller d’entreprise à NATURAMA dans le projet VTE-EC de l’ONG TREE AID dans lequel il avait pour missions d’offrir des services d’appui aux entreprises (SAE) à la mesure et à la portée des groupes d’entrepreneurs en encourageant les groupes d’entrepreneurs à s’offrir localement des services d’appui aux entreprises et en développant des relations durables avec ces services ; de faciliter la mise en œuvre des activités du projet au profit des groupes d’entrepreneurs en vue de la responsabilisation entière des bénéficiaires dans leurs choix stratégiques de développement et est un acteur clé de la performance des entreprises et comptable des résultats engrangés par celles-ci. Dans ce projet, il avait pour responsabilités d’assurer l’appui et le suivi conseils au démarrage et à l’évolution des groupes d’entrepreneurs, la facilitation de l’accès au crédit, la promotion des produits, l’amélioration des systèmes de production et le suivi-évaluation du projet.
Il a également travaillé en qualité de Conseiller Technique à la Mairie de Pô dans le projet Gouvernance Locale des Ressources Forestières de l’ONG TREE AID et a pour principales missions de faciliter la concertation sur le terrain entre les acteurs concernés par le projet, d’élaborer les programmes d’activités périodiques et assurer leur mise en œuvre, en collaboration avec les différents acteurs du projet ; d’accompagner les groupes d’utilisateurs des forêts et la collectivité à finaliser et mettre en œuvre les conventions/règles de gestion forestière, les Plans de Gestion des Forêts Communautaires (PGFC) et les partenariats de concessions forestières, d’organiser le suivi et l’évaluation des activités du projet en partager les leçons apprises sur le terrain avec les différentes parties prenantes du projet et élaborer des rapports périodiques du projet au niveau communal ; de développer les opportunités de financement dans le domaine de la gestion des ressources forestières au niveau de la Commune.
