DAKAR
Toute entreprise qui voudrait reussir dans cette ére de compétition doit s'appuyer sur un dynamisme de groupe.
Cette équipe peut soit être homogène , soit héterogéne. Mais le plus important dans ces caractéristiqes est d'atteindre les ojectifs que s'est assignée l'entreprise. Pour cela , il faudrait que le directeur des ressources humaines porte les habits d'un véritable chasseur de têtes. Par conséquent, sa cible serait alors les étudiants des grandes écoles de commerce. Bordeaux Ecole management de DAKAR est un bon exemple. Elle a reussi à faire son trou dans l'enseignement supérieur privé au Sénégal. Classée deux fois de suite la meilleure école de commerce de l'Afrique subsaharienne par le magazine " Jeune Afrique". Elle fait acuellement la fierté de tous les leaders africains et des entreprises de la place ou ailleurs. Leurs étudiants sont preparés autant sur le plan mental que pédagogique pour affronter les dures réalités des entreprises. Me sentant vraiment rassurer de la formation que j'ai acquise depuis un certain temps, je suis disponible à tout offre de stage d'une durée de six mois sur la supply chain management et achats à compter du mois de février.
Mes compétences :
dynamique
Esprit d'équipe
Perseverance
Pas d'entreprise renseignée
