Moulaye Hassane TALL

MOULAYE HASSAN TALL a plus de 25 ans d’expériences professionnelles dans le secteur volontaire professionnel, national, régional et international dont 15 ans d’expertise dans la gestion et le management des projets de développement socioéconomique.

Ses domaines de compétence sont :

• Conception, Gestion, Management et Suivi/Evaluation des programmes et projets de Développement socioéconomique, d’éducation de base, de protection et de promotion des droits humains ;
• Maîtrise des questions liées à la promotion du Travail Décent ;
• Conception, élaboration de plans sectoriels et de politiques nationales de développement socioéconomique selon l’approche basée sur les droits et sur les résultats ;
• Expertise et compétence sur l’appui pour la conception, l’élaboration/formulation et la validation des stratégies nationales de développement : droits des enfants, emploi des jeunes, formation professionnelle, dialogue social communautaire, actions sociales et humanitaires, réformes institutionnelles et politiques, renforcement des capacités ;
• Contribution aux activités de programmation et de coordination des groupes sectoriels tout en renforçant les mécanismes de coordination existant ;
• Préparation et rédaction des rapports, notes de synthèse, compte rendu, etc.

Aptitudes Professionnelles :

• Capacité à travailler en milieux urbain et rural ;
• Réel sens des relations humaines pour comprendre et anticiper différents conflits
• Aptitude à travailler dans un environnement pluriculturel tout en respectant les diversités ;
• Capable de travailler en autonomie et avec supervision minimale ;
• Prêt à aider au-delà des tâches assignées et ouvert aux critiques et autres apports des autres ;
• Capable de rédiger de manière claire, et à communiquer oralement avec efficacité ;
• Capable de promouvoir et proposer des idées nouvelles et amener les autres à s’y intéresser pour l’atteinte des objectifs assignés ;
• Aptitude à maintenir des partenariats productifs avec les autres interlocuteurs et à discerner les besoins des différents acteurs et à trouver avec eux ou elles les moyens d’y répondre dans la négociation et la complémentarité.