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Mounir ELKAMEL

ARIANA

En résumé

Plus de quinze ans d’expérience dans le domaine de ressources humaines et du service à la clientèle avec une très grande expérience en recrutement, rémunération, formation, et bureautique, j'ai acquis des aptitudes développées : sens de l'organisation, efficace, autonome, polyvalent, responsable et innovent, je suis toujours à la recherche de nouveaux défis.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Aluminium

Entreprises

  • Ihrot - Chef

    maintenant
  • K-Dynasty - Gérant d'un Centre d'appels

    2015 - maintenant * Préparation et rédaction de présentation clients ;
    * Prospection de nouveaux marchés
    * Gestion de la relation des clients ;
    * Participation et soutien de la mise en œuvre et de la cohérence des actions commerciales et
    marketing
    * Analyse de l'action commerciale et des résultats ;
    * Mise à jour régulière des données commerciales et des tableaux de bord,
    * Détermination de la stratégie de prospection et mise en place des plans d'action pour l'activité,
    * Directeur d'activité ;
    * Supervision de la gestion administrative et coordination avec les actionnaires.
  • Itqan Holding - Conseiller en ressources humaines

    2014 - 2015 * Support administratif et technique relié au fonctionnement des activités de dotation ;
    * Analyse des cv et rédaction des d'offres d'emploi ;
    * Mener les entrevues téléphoniques
    * Assurer la vérification des références
    * Participer aux entrevues d'embauche ;
    * Participer à l'élaboration des différents tests d'embauche ;
    * Participer à la correction des tests d'embauche ;
    * Élaboration du plan de formation ainsi que les différents plans de bord
    * L'élaboration du rapport d'activité de la gestion des ressources humaines
    * Assurer l'élaboration du tableau de bord mensuel de l'activité des ressources humaines

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  • Atelka - Formateur

    2012 - 2014 de Montréal (Arrondissement : Rosemont La petite Patrie)
    * Recevoir, vérifier et enregistrer les plaintes, les demandes d'information et de services concernant
    le stationnement (le remorquage)
    * Transmettre les plaintes et les demandes traitées aux responsables concernés afin qu'ils puissent en
    vérifier la teneur et y remédier.
    * Enregistrer diverses informations relatives aux déplacements des employés municipaux.
    * Renseigner le personnel et le public relativement à l'état d'avancement de plaintes et de demandes
    ainsi que sur certaines activités.
    * Compiler les plaintes ainsi que les demandes reçues et traitées aux fins de statistiques.
    * Classer les documents et accomplir d'autres tâches de bureau telles que la réception,
    l'enregistrement et la distribution du courrier.
    * Former les nouveaux agents
    * Suivre l'évolution de chaque agent ;
    * Accompagner chaque agent d'une manière individuelle ;
    * Gérer une dynamique de groupe et une formation collective
    * Aider les nouveaux agents à s'intégrer dans les groupes de production
    * Préparer les rapports et les tableaux d'évaluation des agents (word et excel)
  • Atelka - Agent service à la clientèle

    2010 - 2012 Agent service à la clientèle Atelka pour Vidéotron (
    * Promouvoir les nouveaux produits et forfaits ;
    * Formation des nouvelles équipes en intégration ;
    * Préparer les rapports de formation et les communiquer aux gestionnaires
    * Recyclages des agents et mise à jour des promotions en cours
    * Orienter et guider les clients ;
    * Écouter et répondre aux besoins des clients concernant la facturation ;
    * Traiter les réclamations des clients
  • Institut d'Ophtalmologie - Conseiller en ressources humaines & Chef de service

    2004 - 2010 * Support administratif et technique relié au fonctionnement des activités de dotation ;
    * Analyse de cv et rédaction des d'offres d'emploi ;
    * Mener les entrevues téléphoniques
    * Assurer la vérification des références
    * Participer aux entrevues d'embauche ;
    * Participer à l'élaboration des différents tests d'embauche ;
    * Participer à la correction des tests d'embauche ;
    * Assurer la sécurité et la santé au travail ;
    * Élaboration du plan de formation ainsi que les différents plans de bord de l'hôpital
    * L'élaboration du rapport d'activité de la gestion des ressources humaines
    * Suivre les activités sociales (déléguées par l'Institut)
    * Participer à la préparation du budget et des différents rapports statistiques
    * Assurer l'élaboration du tableau de bord mensuel de l'activité des ressources humaines
  • Hôpital Hédi Rais - Chef de Service des Ressources Humaines

    2004 - 2010  Support administratif et technique relié au fonctionnement des activités de dotation
     Analyse de cv et rédaction des d'offres d'emploi
     Mener les entrevues téléphoniques
     Assurer la vérification des références
     Participer aux entrevues d’embauche
     Participer à l’élaboration des différents tests d’embauche
     Participer à la correction des tests d’embauche
     Assurer la sécurité et la santé au travail
     Élaboration du plan de formation ainsi que les différents plans de bord de l’hôpital
     L’élaboration du rapport d’activité de la gestion des ressources humaines
     Suivre les activités sociales (déléguées par l’Institut)
     Participer à la préparation du budget et des différents rapports statistiques
     Assurer l’élaboration du tableau de bord mensuel de l’activité des ressources humaines
  • Ministère de la Santé et des Services - Conseiller en ressources humaines

    2002 - 2004 * Assister au développement de nouvelles stratégies de recrutement
    * Suivi des dossiers des médecins (classement des dossiers, archivage, etc...)
    * Organiser l'activité privée des médecins ;
    * Recruter et suivre la carrière des pharmaciens du secteur public ;
    * Gérer les congés annuels et les congés de maladie ;
    * Gérer les dossiers des retraites anticipées ;
    * Gérer tous les dossiers disciplinaires du Ministère
  • société de manufacture d'aluminium - Gérant

    1999 - 2002 * Faire la promotion des produits et conclure les contrats avec les clients ;
    * Préparer les devis
    * Préparer les factures
    * Préparer l'état financier de la société
    * Gérer les réclamations des clients
    * Veiller au respect des normes de qualité
    * Assurer le service après vente

    PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL

Formations

  • HEC Montréal (Montréal)

    Montréal 2010 - 2012 Certificat RH
  • Université De Tunis (Tunis)

    Tunis 2000 - 2001 DEA
  • Université De Droit Tunis (Tunis)

    Tunis 1994 - 1999 Maîtrise en droit publique

Réseau

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