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Mour Ndoye Junior MBAYE

DAKAR

En résumé

Dynamique et persévérant, j'ai aussi le souci du travail bien fait et suis capable d'investissement et de disponibilité.

Entreprises

  • Comptoir Commercial du Senegal - Stagiaire

    2013 - maintenant  Stage de deux mois au Comptoir Commercial du Sénégal (CCS)
    • Participer à l’établissement du règlement intérieur de l’Entreprise
    • Planifier les congés de l’année 2014
    • Rédiger des décisions de congés ; une lettre adresser à l’inspection du travail et de la sécurité sociale pour leur informer de l’accident de travail de deux agents du CCS ; une lettre de démissions adresser au Syndicat National des Employés et Cadres du commerce et des services bourse du travail pour leur informer de la démission de quelques de nos agent de ce syndicat ;
    • Etablissement d’une fiche de questionnement distribué aux agents en vu de décelé les anomalies de l’organisation et de proposé de meilleurs solution.
    • Remplir des fiches d’accidents de travail ; des contrats de travail et de déclaration de mouvement du travailleur.
    • Participer à l’établissement du comité d’hygiène et de sécurité du CCS

  • DP World - Stagiaire

    DUBAI 2013 - maintenant  Stage de deux mois au DP WORLD Dakar
    • Utilisation du visuel Time (Logiciel de pointage)
    • Comment introduire les congés dans le visuel Time
    • Traitement des avances remboursables (calcul QC)
    • Classement et rangement des dossiers
    • Enregistrement des demandes de stages et d’emplois
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Mour Ndoye junior dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Mour Ndoye junior à vos contacts.

Formations

  • Ecole Superieure Polytechnique De Dakar (Dakar)

    Dakar 2010 - 2014 Licence3

     DOMAINES DE COMPETENCES
     En recrutement
    • Expression et analyse des besoins
    • Recherche de candidats en interne
    • Recherche de candidats en externe
    • Technique de sélection des candidats
    • Accueil et intégration
     En développement du personnel
    • La connaissance de soi
    • La valorisation des talents et potentiels
    • L’amélioration de la qualité de vie
    • La réalisation de ses aspirations

Réseau

Pas de contact professionnel

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