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Moussa YABRÉ

Lyon

En résumé

Objectifs
Intégrer une entreprise dynamique qui me permettrait de valoriser mes acquis et d’utiliser au maximum mes compétences. Organisé, Motivé, persévérant, dynamique, capable de travailler sous pression et disposé à collaborer dans toutes expériences professionnelles.

Mes compétences :
Informatique
Internet
Rigueur au travail
Aisance relationelle
Ressoures Humaines
Motivation pour travailler en équipe
Créatif
Persévérant
Management

Entreprises

  • Handicap International - Responsable des Ressources Humaines (CDI)

    Lyon 2015 - maintenant

  • Youmann Recruiting Services - CONSULTANT-FREELANCE EN CHARGE DES MISSIONS DE RECRUTEMENT (temps partiel)

    Dakar-Fann 2012 - 2014 Effectif : 06 Salariés
    � Gestion des candidatures (suivi de la campagne dans la presse et sur le web, tri des CVs)
    � Préparation et organisation des tests de sélection (test en ligne avec centraltest.fr)
    � Rédaction des rapports de recrutement

    Missions de recrutement effectuées :
    • Recrutement de personnel pour le compte d’ESMISA (groupe GALLINA BLANCA STAR)
    • Recrutement d’un chargé d’affaires pour le compte d’INNODEV
    • Recrutement d’un DRH pour SIMPA (Industrie)
    • Recrutement de personnel pour l’ONAS (5 Ingénieurs et 1 chef comptable)

  • Handicap International - Assistant des Ressources Humaines (CDI)

    Lyon 2012 - 2015 Effectif : 60 salariés
    � Chargé de la gestion des dossiers administratifs du personnel
    � Rédaction et suivi des différents types de contrat de travail (CDD, CDI, contrat à l’essai, contrat de remplacement provisoire, …)
    � Elaboration et suivi des plannings de départs en congés et enregistrement des absences exceptionnelles
    � Gestion de l’assurance maladie et suivi du paiement et remboursement des prestations médicales (Intermédiaire avec ASCOMA-Dakar)
    � Élaboration des fiches de poste
    � Gestion des procédures de recrutement (Rédaction et diffusion des offres d’emploi, dépouillement CV, convocation des candidats, rédaction rapport de recrutement)
    • Recrutement de deux chefs de projet (Insertion professionnelle, Access VIH/Sida)
    • Un adjoint chef de projet DLI (Développement Local Inclusif)
    • Deux assistants chef de projet (Insertion professionnelle, Education inclusive)
    • Trois animateurs de projet (DECISIPH/DLI, Access)
    � Etablissement et validation du règlement intérieur à la direction du travail et de la sécurité sociale et au tribunal régional du travail de Dakar
    � Veiller au respect de la réglementation en vigueur
    � Élaboration et suivi des tableaux de bord RH
    � Assister la Coordinatrice support et le Directeur de programme dans les décisions disciplinaires
    � Élaboration du plan de formation
    o Rédaction de cahier de charges
    oRecherche des prestataires et négociation des coûts des formations o Suivi du déroulement de la formation
    � Organiser les élections de délégués du personnel conformément aux dispositions légales et réglementaires
    � Chargé de la gestion des dossiers administratifs du personnel expatrié
    � Gestion de la paye du personnel national avec le logiciel Thalia paye.
    � Participation à la révision et rédaction des procédures RH

  • Handicap International - Consultant RH en charge de la formation du personnel

    Lyon 2012 - 2012 Effectif : 50 salariés
    o Élaboration du plan de formation 2012
    o Rédaction de cahiers de charges
    o Recherche et sélection des prestataires
    o Introduction des dossiers auprès des organismes de formation de la place
    o Planning et organisation des formations
    o Rédaction de rapport de fin d’activité

  • BCEAO - Stagaire

    Dakar 2011 - 2011 Tâches :
    o Encaissement et comptabilisation des valeurs et calcul des bordereaux
    o Numérisation des chèques
    o Préparer et assister à la séance de compensation

  • PCCI - Conseillers commercial

    2010 - 2011 Tâche :
    o Gestion de la relation clientèle
    o Gestion des réclamations et assistance technique
    o Prospection…

Formations

  • INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT ISM (Dakar)

    Dakar 2010 - 2011 Master 2

    Mémoire présenté et soutenu en Mai 2011 : « La problématique de la motivation dans les centres d'appel et de l’implication des conseillers commerciaux : le cas du PCCI »

  • Institut Supérieur Management ISM (Dakar)

    Dakar 2010 - 2011 Master 2

    Mémoire présenté et soutenu en Mai 2011 : « La problématique de la motivation dans les centres d'appel et de l’implication des conseillers commerciaux : le cas du PCCI »

  • Institut Supérieur Management (Dakar)

    Dakar 2006 - 2008 Master 2 en Finance

    Mémoire présenté et soutenu en Décembre 2008 : « Banques Islamiques : Principes de base et modes de financement proposés aux PME (la BIS en exemple) ».

  • Université Du Sahel UNIS (Dakar)

    Dakar 2005 - 2006 Licence

    option Gestion

  • Université Du Sahel UNIS (Dakar)

    Dakar 2003 - 2005 DEUG

Réseau

Annuaire des membres :