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Moustaph LO

THIÈS ET DAKAR

En résumé

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Cascading Style Sheets

Entreprises

  • Transrail.sa - Encadrement

    2012 - maintenant : Chef section Contrôle de gestion & de présence à la Division Contrôle RH
    traitement et saisie électronique des éléments variables de salaire, contrôle de présence et budget prévisionnel de la paie; établissement de tableau de bord de gestion prévisionnelle des Ressources Humaines etc.

  • Transrail.sa - Encadrement

    2009 - 2012 section Affaires Générales Division Gestion & Administration du personnel * Participation aux Procédures de Recrutement de presque une soixantaine (60) agents dans différentes filières (recrutement d'Ingénieurs, d'un agent Comptable, de 25 chefs de sécurité Mouvement, de 25 conducteurs de train, de 6 chauffeurs etc.) ;
    * Relations avec les Institutions Socioprofessionnelles, Etablir les dossiers d'Accidents de Travail et de Maladies Professionnelles devant aller à la CSS ; ;
    * Assurer la suivie des cotisations du personnel à l'IPRES, suivi Récap. Annuel ; ;
    * Etablissement et vérification des contrats de travail avant l'approbation du DG et visa de L'Inspection du travail et de la sécurité sociale ; ;

  • Société de transport - Agent contractuel stagiaire

    2007 - 2009 Taches effectuées :

    * Gestion prévisionnelle : tableau de bord de suivi des contrats de stage et à durée déterminée, suivi du plan de carrière des agents ; ;
    * Établissement de bulletin de prise en charge médicale et précompte 1/5 sur les salaires ;
    * Préparation des états de salaire (prime et heures Supplémentaires...). ;

  • Transport ferroviaire - Controleur de gestion, manager en GRH

    2007 - maintenant procédure de recrutement de conducteurs de ligne et de chefs de sécurité Mouvement;
    élection de délégués du personnel;
    gestion prévisionnelle des Ressources Humaines

  • Hopital Abass ndaw - Stagiaire

    2006 - 2007 : stage/Prestation au C.H.A.N (Centre Hospitalier Abass NDAW)
    Planning des congés et déduction des autorisations de permissions aux droits de congé
    Faire la suivie des pointages des agents du C.H.A.N
    Gestion des astreintes (prime allouée aux médecins stagiaires et autres)
    Établir et suivi de la Ventilation les notes de services et décisions collectives et individuelles.

  • ASECNA - Stagiaire

    PARIS 2006 - 2006 Bureau du Personnel Solde de la Représentation Apprentissage du logiciel Sage paie pour le traitement des salaires
    Imprégnation sur les procédures de gestion du personnel.

  • World Assembly of Muslim Youth - Assistant comptable & secrétaire

    1998 - 2004 : prestataire de service à l'ONG WAMY (World Assembly of Muslim Youth / Organisation Mondiale de la Jeunesse Musulmane) bureau du Sénégal pendant mes heures libres et vacances comme comptable et secrétaire

Formations

  • INSTITUT POLYTECHNIQUE DE DAKAR (Dakar)

    Dakar 2004 - 2006 Diplôme de Licence Professionnelle

    formation continue en Gestion des Entreprises et Management des Ressources Humaines
    Thomas Sankara sanctionné par un Diplôme de Licence Professionnelle en GRH

  • Université Cheikh Anta Diop De Dakar UCAD (Dakar)

    Dakar 2002 - 2007 Licence Département de Sociologie

    Études universitaires suspendu après la licence pour épouser une carrière professionnelle dans le domaines du management et de la gestion des Ressources Humaines

Réseau

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