Muriel BEAU

En résumé

Entreprises

• Bourbon - Responsable RH Corporate

  Paris 2007 - maintenant Généraliste RH - Groupe international
  Missions transverses: recrutement - GPEC- Mobilité internationale
  Gestion directe d'une population de 120 personnes + expatriés
  Rattachement hiérachique DRH

• BOURBON- Division remorquage - Responsable service RH

  2001 - 2007 Organisation et supervision du service RH central après restructuration
  Finaliser la mise en place du SIRH paye gestion du personnel
  Gestion de la formation
  Veille juridique - suivi des contentieux

• Société périmètre grand sud + filiales en Afrique - - Responsable RH- Généraliste

  1996 - 2001 - Plan de formation
  - Recrutement
  - Mise en place SIRH Gestion des temps
  - Mise en place SIRH Administration du personnel et gestion de la formation
  - Suivi des contentieux et veille juridique
  - Suivi des IRP
  Généraliste RH - Management d'équipe 4 personnes

• Cabinet d'expertise Comptable - Responsable pôle social

  Paris 1995 - 1996 Chargé de dossier en révision + spécialisation en paye et droit du travail
  Mise en place d'un SIRH (paye et administration du personnel)
  Organisation du pôle social

• Filiale d'un groupe international - Chargé de recrutement - Responsable Gestion du personnel commercial

  1994 - 1995 Recrutement - Gestion RH

• Cabinet d'expertise Comptable - Chargé de Dossier puis Responsable Pôle social

  Paris 1986 - 1992 Supervision et révision comptable
  Organisation et gestion du pôle social
  Conseil et suivi de contentieux social

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Christine DONNEAU

• Frédéric GALAOR

• Hélène GARDELLE

• Jacques KERNEUR

• Loic EGLIZAUD

• Marion GUILLAUME

• Nathalie CHANCY

• Rodrigue COATMEUR

• Sabrina FRANCOIS DIEU

• Varius CONSULTING