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Muriel DUBOIS

RUEIL-MALMAISON

En résumé

J’ai fondé CATS, convaincue que la valeur intrinsèque d'une entreprise repose aussi sur la qualité des relations de travail entre ses acteurs et sa capacité à valoriser ces derniers individuellement et collectivement.
J’offre des services et propose des actions spécifiques prenant en compte le potentiel humain afin de le rendre plus efficace. Mon objectif est de replacer le collaborateur, véritable « ressource humaine », comme élément central, moteur de l’entreprise et ce, avec une approche envisageant toujours la personne du point de vue de son développement durable.
Mes deux pôles d'expertise sont :
• Le conseil et l'accompagnement totalement personnalisé en communication et relations interpersonnelles, s’adressant à des cadres supérieurs et dirigeants. Ma valeur ajoutée, au delà de 17 années d’expériences en communication est bien sûr la compréhension psychologique et sociale que je peux apporter.
• La formation professionnelle avec une approche totalement inédite et innovante « In & Between », c’est à dire la personne en soi et la personne dans ses relations avec les autres. Formations, préparées et animées en partenariat avec François Girard, consultant, formateur, énergéticien et magnétiseur.
Les thèmes concernent notamment la lutte contre la démotivation et l'absentéisme moral, comment donner du sens au travail, éviter le burnout ou encore apprendre à gérer ses émotions
et s'intéressent d'une part à la personne en tant que telle (énergie, corps, esprit) et d'autre part à cette même personne dans son environnement social et ses relations interpersonnelles (psychologie et communication).
Bien sûr, des formations exclusives peuvent être conçues, sur demande, pour répondre à une entreprise ou à une problématique spécifique.

Qui suis-je :
Après des études de psychologie et un doctorat en psychologie sociale, j’ai débuté ma carrière à l’université, comme enseignant-chercheur. J’ai ensuite rejoint le monde de l’entreprise, d’abord dans les études qualitatives et quantitatives, puis en agence de communication (Havas) et enfin au sein du Groupe Alcatel-Lucent comme directrice de la communication.
Psychologie, communication, goût du contact, mon intérêt pour les gens et les relations interpersonnelles est et a toujours été un fil conducteur pour moi.

N’hésitez pas à me contacter afin que nous discutions ensemble de vos projets.
06 49 80 60 15
muriel@cats-team.fr

Mes compétences :
Communication et Marketing
Conseil et Coaching
Management d'équipe
Management de projet
Enseignement et Recherche
Ressources Humaines
Psychologie
Créativité
Communication
International
BtoB
Gestion de projet
Formation professionnelle
Formation

Entreprises

  • CATS Competitivity, Adaptability & Team Spirit - Fondatrice et Dirigeante

    2015 - maintenant Conseil et Coaching managérial & Organisme de formation professionnel / Vous conseille dans votre stratégie de communication et forme vos collaborateurs en favorisant leur épanouissement (e.g. gestion des émotions, bonheur au travail) et les rendant plus performants au profit de l’entreprise.
  • Radio Frequency Systems - Directrice de la Communication

    Colombes 2011 - 2015 Plan de communication Global
    Conception et réalisation des outils de communication internes et externes (web, e-newsletters, brochures, intranet, tradeshows, etc.)
    Communications spécifiques (e.g. de crise, accompagnement du changement)
    Management de l’équipe internationale (Brésil, Etats-Unis, Chine, Australie, Inde, Allemagne, Afrique du Sud)
    Selection des prestataires
    Gestion du budget central et coordination des budgets locaux
  • Radio Frequency Systems - Directrice de la Communication Interne Globale

    Colombes 2005 - 2011 Conception et réalisation des outils de communication interne (plaquettes, magazines,, intranets, affichage, leaflets, événements etconventions internes, concours, etc.).
    Stratégies de communication spécifiques et communication de crise.
    Constitution d’un réseau de relais de communication (Brésil, Australie, Allemagne, Danemark, Etats-Unis, Chine). Management d’équipe : journalistes, directeur artistique, web developer,
    Sélection des prestataire
    Gestion du budget global
  • Mobile Phone Division devenue T&A (Alcatel-Lucent ) - Directrice de la Communication Corporate et Interne

    2000 - 2005 Conception et mise en œuvre du plan de communication mondial
    Conception et réalisation des outils de communication corporate, RH et interne
    Définition et mise en œuvre des stratégies de communication pour des projets spécifiques (communications de crise,
    accompagnement du changement, etc.)
    Evénements et conventions internes
    Management de l’équipe
    Gestion du budget
  • The LINK (Havas Advertising) - Consultante et Directrice de Clientèle (Grands Comptes)

    1998 - 2000 Direction du pôle Communication Corporate
    Direction de clientèle Grands Comptes
    Recommandations stratégiques, communication corporate, interne et RH
    Prise de briefs
    Elaboration des plans de communications
    Mise en place de stratégies de communication
    Mise en œuvre des politiques et outils de communication
    Création et refonte de sites internet et intranets
    Management de l’équipe ; chefs de projet agence, freelances, chefs de fabrication…
    Gestion du budget
  • Free lance pour SORGEM et Armée - Chargée d'études qualitatives et quantitatives

    1996 - 1998 Expertise Psychologique : étude de l'état de la recherche sur le thème de l'influence
    Etudes qualitatives et quantitatives
    Entretiens, groupes
    Analyses et synthèses
  • Université Pierre Mendes France (Grenoble) - Enseignant - Chercheur

    1992 - 1997 Enseignement (Niveaux DEUG à maîtrise, encadrement de 50 à 250 étudiants)
    cours magistraux, TD, TP
    cours de Psychologie Sociale, Psychologie Générale, Sociologie
    Recherche (Thèse de Doctorat) 
    la persuasion et ses méthodes
    impact persuasif d’un message en fonction de différentes variables liées notamment à la crédibilité d’un émetteur, au récepteur, au temps et au type de traitement de l’information.

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