Promouvoir des établissements médico-sociaux ouverts sur leur territoire, afin de veiller à un accompagnement de qualité des usagers et de leur famille conformément à des projets d’établissement dynamiques au service des valeurs associatives.
Entreprises
PEP57
- Directrice CMPP
2012 - maintenantMise en place et évolution d’un CMPP : construction de partenariats ; développement de l’activité intra et extra muros (création et gestion d’antennes) ; instauration d’une dynamique d’équipe autour des valeurs associatives et animation de la co-écriture des documents réglementaires.
Dialogue avec les IRP.
Gestion des moyens humains, financiers et logistiques.
Mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et d’indicateurs ; pilote de l’évaluation interne ; coordination de l’évaluation externe.
Participation à la réalisation du diagnostic du domaine médico-social et à l’établissement du dossier CPOM ainsi que de la demande d’autorisation de financement des frais de siège social.
Diverses missions transverses au sein de l'association.
