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Muriel MONTAGNAC

CHÂLONS EN CHAMPAGNE

En résumé

Assistante maternelle pendant 6 ans pour éduquer mes enfants, j'ai suivi une formation d'assistante en gestion administrative. J'ai pu ainsi renforcer mes compétences en bureautique et obtenir une plus grande polyvalence grâce à l'apprentissage de la paie, la comptabilité et le droit social.

Mes compétences :
Organisation de réunions
Animation de réunions
Classement et archivage
Rédaction de contenus
Accueil physique et téléphonique
Synthèse rédactionnelle
Microsoft Office
Gestion de la paie et du suivi des temps

Entreprises

  • UIMM - Assistante de direction

    2016 - maintenant

  • Conseil général de la Marne - Assistante maternelle

    2009 - 2015 - Garde d’enfants : accueil, hygiène, alimentation et éveil
    - Gestion des contrats de travail

  • Rectorat de Montpellier - Secrétaire

    2006 - 2007 - Mise à jour d’une base de données dans le cadre du Compte Individuel Retraite
    - Recensement et classement des entretiens d’évaluation des personnels administratifs de l’académie

  • Rectorat de Montpellier - Gestionnaire

    2004 - 2005 - Gestion des moyens horaires d’enseignement des lycées et lycées professionnels de l’académie.
    - Préparation et animation de réunions avec les chefs d'établissement pour la répartition de ces moyens par niveau (création/suppression de postes).
    - Rédaction de comptes rendus.
    - Travail en collaboration avec les inspections académiques, la division du personnel enseignant et les représentants du personnel enseignant.

  • Lycée Louis Feuillade - Lunel - Secrétaire de direction

    2003 - 2004 - Secrétariat de direction
    - Rédaction, tri et distribution de courriers
    - Accueil physique et téléphonique du public
    - Classement et archivages de dossiers
    - Prise de rendez-vous pour le Proviseur et gestion de son agenda

  • Rectorat de Montpellier - Gestionnaire

    2001 - 2003 - Gestion des moyens horaires d’enseignement des lycées et lycées professionnels de l’académie.
    - Préparation et animation de réunions avec les chefs d'établissement pour la répartition de ces moyens par niveau (création/suppression de postes).
    - Travail en collaboration avec les inspections académiques, la division du personnel enseignant et les représentants du personnel enseignant.

  • API GROUP - Assistante à maîtrise d'oeuvre

    2000 - 2001 - Réorganisation de la base documentaire des assurances chez AXA Assurances

Formations

Annuaire des membres :