Muriel R.

En résumé

Entreprises

• Société des autoroutes - Assistante RH - Service formation

  2011 - 2011 Fin de mise en place, gestion et suivi du plan de formation entreprise 2011 (800 collaborateurs)
  
  Logiciel : HR Access

• Organisme de formation continue - Formatrice référente Dynamique Projet

  2011 - 2011 Recrutement et accompagnement de personnes en difficulté d'insertion socio-professionnelle en milieu rural.
  
  Objectif de placement - retour à l'emploi - réalisé.

• Société spécialisée dans le matériel médical - Responsable paie

  2010 - 2010 Gestion des dossiers du personnel (mutuelle, maladie, congés...)
  Préparation & transmission des éléments de paie (220 salariés)
  Paiement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
  
  Logiciel : ADP Streamonline (version américaine)

• Organisme de formation continue - Formatrice référente Coaching Entreprises

  2009 - 2010 Recrutement et accompagnement public jeune
  Validation du projet professionnel
  Recherche d'emploi ou de formation
  
  Objectifs de placement réalisés

• Marketing - Assistante de direction

  Paris 2008 - 2009 Gestion administrative : services généraux, comptes-rendus de réunions...
  
  Gestion commerciale : facturation clients, suivi des règlements clients/fournisseurs, traitement des relances et gestion des contentieux
  
  Gestion RH : dossiers du personnel (absences, maladies, DUE, contrats de travail...), préparation et transmission des éléments de paie...
  
  Gestion comptable : traitement et paiement des déclarations fiscales et sociales, gestion de la trésorerie, reporting, mise à jour des tableaux de bord...
  
  Logiciel : EBP compta (en formation)

• Structures associatives / Organismes de formation - Conseillère en insertion

  2005 - 2008 Elaboration du projet professionnel, coaching retour à l'emploi, reconversion professionnelle, techniques de recherche d'emploi
  
  
  - Etablir un diagnostic individuel social et professionnel
  - Informer et aider à l’orientation
  - Accompagnement à la recherche de stage et suivi en entreprise du candidat (visites entreprises)
  - Assurer un suivi administratif (constituer et mettre à jour les dossiers concernant les bénéficiaires, rédaction de bilans individuels et collectifs et de comptes-rendus)
  - Conduites d’entretiens individuels de sélection de candidats
  - Animation d’ateliers collectifs de recherche d’emploi (CV et lettre de motivation …)
  - Fidéliser l’entreprise (s’informer sur ses besoins en recrutement) et développer le réseau professionnel avec les différents partenaires sociaux
  

• Structures associatives / Organismes de formation - Formatrice référente

  2005 - 2008 Référence d'actions
  
  - mise en place des actions de formation
  - recrutement des stagiaires
  - conduite d'entretiens de motivation
  - tenue de réunions
  - conduite d'entretiens individuels
  - rédaction de bilans
  
  Projets transversaux
  - création de modules
  - organisation de sorties culturelles
  - participation à des manifestations (vie de quartier, ateliers...)
  - création de blogs

• Structures associatives / Organismes de formation - Formatrice linguistique

  2000 - 2005 DOMAINES D'INTERVENTION :
  - français langue étrangère
  - alphabétisation
  - français sur objectifs spécifiques
  - remise à niveau (français / mathématiques)
  - citoyenneté
  - droit du travail
  - informatique/bureautique
  
  PEDAGOGIE :
  - analyse des besoins et évaluation des acquis
  - définition de progression et contenu pédagogiques
  - élaboration d’un programme de formation
  - approche communicative et interculturelle
  - individualisation des parcours
  - création de supports
  - utilisation des NTIC et de logiciels de français
  
  
  PUBLICS :
  - jeunes
  - adultes
  - salariés d'entreprise
  - niveaux débutants à avancés
  - toutes nationalités

Formations

• CRAPEL Nancy 2

  Nancy 1999 - 2000 Maîtrise de Français Langue Etrangère

• Université Nancy 2 MIAGE

  Nancy 1998 - 1999 Licence de Lettres Modernes