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Unifaf
- Conseiller Emploi Formation
Levallois-Perret
2017 - 2017
Durant quelques mois, j'ai accompagné et conseillé les associations de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan de formation. Je les ai conseillé sur la pertinence des démarches GPEC, QVT...
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Université Sorbonne Nouvelle - Paris 3
- Intervenante
2016 - 2018
dans le cadre de l'UE "Démarches Métiers Compétences", je propose aux étudiants de 2ème année de Licence L.E.A. , d'entamer une réflexion sur leur futur métier au travers de la réalisation d'enquête métier et d'une réflexion sur leurs compétences.
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Groupe Altice Media
- Consultante indépendante
Paris
2016 - 2016
J'ai réalisé une partie des entretiens professionnels avec pour objectif : l'information des salariés sur la novelle loi de la formation professionnelle continue et en fonction des besoins, orientation vers les formation (internes et/ou externes) les plus adaptées.
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ENGIE Cofely
- Chargée de mission
Paris La Défense
2016 - 2016
Le "papyboom" progresse, de plus en plus d'entreprises anticipent sur l’information des salariés concernés par la retraite à moyen terme.
Pour répondre aux besoins d'Engie, j'ai créer un programme d'information sur les différents niveaux de retraite : retraite de base, retraite complémentaire, Épargne retraire.
Avec la possibilité du "cumul emploi-retraite", j'ai intégré un temps d'information sur les "nouvelles formes d'emploi".
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CDM-E
- Chargée de mission
PARIS
2013 - 2015
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CDM-E
- Chargée de mission
PARIS
2013 - maintenant
PROMOTION DU TRAVAIL EN TEMPS PARTAGÉ CHEZ LES CADRES AUPRÈS DES PME/PMI.
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Unifaf
- Conseillère en parcours professionnel
Levallois-Perret
2012 - 2012
ACCOMPAGNEMENT DES SALARIÉS, ÉTUDE DES DOSSIERS DE DEMANDE DE FINANCEMENT
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FONGECIF IDF
- Conseillère en parcours professionnels
2012 - 2012
Il s'agit d'un OPACIF tout secteur confondu,
Je recevais les salariés en entretien individuel pour répondre à leurs interrogations comme par exemple : la pertinence du parcours de formation vis à vis du marché de l'emploi, l'aide à la construction du dossier de demande de financement....
J’animais des ateliers collectifs pour les salariés sur des thèmes liés à la constitution du dossier de demande de financement.
J'analysais les dossiers de demandes de formations et les présentais en commissions paritaires.
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ACTIFORCES
- Consultante Emploi & Mobilité
Tours
2007 - 2012
Au sein de ce cabinet spécialisé en Ressources Humaines, j'ai réalisé environ 35 Bilans de Compétences par an, de l'entretien de découverte à la synthèse.
A l'issue de chaque Bilan de Compétences, les salariés avaient construit un "plan d'action" pour la mise en œuvre de son projet.
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Actiforces
- Consultante
Tours
2007 - 2012
emploi & mobilité, ACTIFORCES, Tours (37) puis Paris (75)
ENVIRON 35 BILANS DE COMPÉTENCES PAR AN, RECLASSEMENT DE 10 PERSONNES.
Consultante reclassement, RIGHT GARON BONVALOT, 2006, Paris (75) et SITE DE MELUN (77)
ACCOMPAGNEMENT ET RECLASSEMENT D'UNE CELLULE DE 15 PERSONNES.
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RIGHT MANAGEMENT
- Consultante Reclassement
PARIS LA DEFENSE
2006 - 2006
Au sein d'une cellule de reclassement de 15 personnes en Seine et Marne, j'ai effectue le suivi individuel des participants en vue de leur retour à l'emploi.
J'ai animé des ateliers sur des sujets liés aux techniques de recherche d'emploi.
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Chambre de commerce et d'Industrie d'Orléans / Innov'Consulting
- Consultante Ressources Humaines
2002 - 2003
Réalisation de Bilans de compétences et de reclassement individuels
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CCI d'Orléans
- Consultante
2002 - 2003
temps partagé, INNOV'CONSULTING, CCI D'ORLÉANS, RETRAVAILLER Orléans 45, ENVIRON 40 BILANS DE COMPÉTENCES,
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AFPI
- Consultante RH
2000 - 2001
BILANS DE COMPÉTENCES, RECRUTEMENT
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AFPI Formation
- Consultante Ressources Humaines
2000 - 2001
Réalisation de Bilans de Compétences salariés, de l'entretien de découverte à la synthèse. Sous-traitance du plan de formation d'entreprises industrielles.
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SEMITAG
- Chargée de mission RH
1999 - 2000
DIFFÉRENTES MISSIONS RH, DE L'ÉLABORATION DU SUPPORT D'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION À LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS
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Transports de l'Agglomération Grenobloise TAG
- Chargée de missions
1999 - 2000
Différentes missions au sein du service Ressources Humaines dont la mise en œuvre d'un "Référentiel Compétences" en lien avec la grille salariale, sur la base d'une démarche participative, jusqu'à la rédaction et la signature de l'accord avec les partenaires sociaux.
Refonte de l'entretien annuel d’évaluation.
Création et mise à jour des définitions de fonction.
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Altedia
- Consultante
Paris
1998 - 1998
/ LIVREDIS - GROUPE HAVAS, ANIMATRICE D'UNE CELLULE DE RECLASSEMENT DE 30 PERSONNES.
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COREFOR
- Formatrice
1991 - 1997
PUBLIC DEMANDEUR D'EMPLOI, JEUNES
UNE FORMATION SUPÉRIEURE...
