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Murielle GARDRET

PARIS

En résumé

Certified Coach (program ACTP). International certification ICF PCC (in progress). ICF Member.

Bronze Trophy (HR consulting) awarded by 11 HRD at HR Solutions Fair in Nov 2014, Casablanca.
Theme : Collaborators'satisfaction and commitment
Values and recognised qualities : innovation, creativity and tailored made.

Event Management Committee member for ESSEC,International Business School,Luxury Brand Group

DIRAGIR provides products and services to organisations to maximise the potential of their people.
We focus on people in organisations, how to coach and develop them in order they reach their fullest potential individually & collectively in the organisational context.
Thus, we can also work on the organisation to help people maximise their potential.

In France, DIRAGIR uses assessments tools such as 360°, DISC, WPMO (professional motivations),Trimetrix (talent assessment / matching).

DIRAGIR distributes in France The Halin Prémont Enneagram Indicator (HPEI) : the only scientifically validated questionnaire based on the Enneagram theory.
Available in several languages.
This is in electronic format only and reserved for trainers certified in its use. This tool help people recognise their personality

DIRAGIR has an international network and is also located in Casablanca
Languages : French - English - German - Dutch -IT- Arabic

Clients in fashion & luxury sector, bank sector...

Interactive & playful pedagogy

Spécialisations : Assessments, training, Coaching & team building, professional mobility, recruitment & selection

Mes compétences :
Communication
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • DIRAGIR (depuis 2007) et Intervenance (avant) - Accompagnement au changement RH - Coach - Stratégie talent Management

    2003 - maintenant Bronze trophy awarded by 11 DRH at HR Solutions Fair,Nov 2014

    -Membre du comité d'organisation du Club Essec Luxe

    -Diffuseur en France du HPEI (seul questionnaire scientifiquement validé au monde en Ennéagramme : modèle de divers types de personnalités). Disponible en plusieurs langues.
    -certifiée évaluations DISC, WPMO, talents, trimetrix

    Partenaires en Europe et au Maroc

    Langues parlées : FR, NL, UK, ALL, IT, Arabe
    Clients:Retail (Mode, Luxe, banque..)

    - Expérience de 20 ans en environnement interculturel (Lobby européen, TMP Worldwide Executive Search (Retail, Fashion and Luxury Goods), Deutsche Bank, BPI,Right Management).
    Fonctions stratégiques et opérationnelles en ressources humaines à dimensions nationale et internationale.


    En 2007, j'ai créé DIRAGIR, cabinet spécialisé en accompagnement au changement RH.
    Nous accompagnons les projets à fort impact humain.


    Contextes d'intervention : développement, réorganisation, fusions, mobilité etc..

    Nos services : Talent Management

    -Recrutement et sélection
    -Evaluations (360°, assessments, DISC, Trimetrix, orientation professionnelle)
    -Formations RH, management, développement professionnel et personnel
    -Coaching indiviudel et d'équipe / Team Building /
    -Transition professionnelle

    Notre pédagogie est active, opérationnelle et ludique.

    Nous utilisons les techniques théâtrales et des outils scientifiquement validés.Une certification est nécessaire pour les utiliser.


    Formée et Certifiée en :
    -Success Insights® (DISC et Trimetrix) : outils mesurant le comportement, les motivations et 67 talents personnels
    -Ennéagramme et HPEI (questionnaire scientifiquement validé mesurant de façon fiable les bases des types de personnalité selon l'Ennéagramme)
    -Self Leadership : HEC Genève
    -Coaching et Team Building (International Mozaïk) ,
    - PNL,
    - Spirale Dynamique,
    - cycle professionnel de théâtre (Florent, de Bock).

    ESSEC (Paris) - HEC Genève - ULB (Bruxelles)

  • Deutsche Bank AG - RRH dimension internationale (CDD)

    Paris 2001 - 2003 Banque d'Affaires Internationales -Structure matricielle
    RRH bilingue (F/UK)pour les divisions Equities (bourse) et Corporate Finance (Fusions et Acquisitions)
    Reporting et N+1 : DRH monde pour ces divisions.

    - Conseiller la Direction, les Managers et Opérationnels : recrutement, législation sociale, formation, entretiens annuels d'évaluation
    - Assurer les relations avec les IRP
    - Gérer les compétences et les promotions
    - Conduire et gérer la mobilité internationale
    - Réaliser les études d’optimisation fiscale
    - Assurer le suivi des rémunérations (bonus, plans d’actions et autres produits financiers)
    - Mettre en place la participation et le PEE
    - Créer le livret d’accueil et les procédures RH

  • ORNIS - RRH (1 an)

    2000 - 2001 Ornis : start-up Informatique & Télécoms
    Conseiller Drection, opérationnels et managers dans les différentes facettes des RH.

    - Créer la stratégie et procédures recrutement / RH et la mettre en œuvre dans 7 agences
    - Créer le livret d’accueil

  • TMP WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH - Consultante en recrutement -Mode/Distr/luxe

    1998 - 2000 populations cadres dirigeants et middle management.
    Secteurs mode/distribution et produits de luxe/ juridque/ conseil

    - Conduire des missions de recrutement nationales et internationales par approche directe (stratégie de recherche, sourcing, entretiens, relations clients )

  • European Tyre and Rim technical Organisaton - Adjointe du Secrétaire Général et Office Manager

    1992 - 1998 lobby européen

    Rôles : organisation, communication interne, politique, relations publiques et gestion quotidienne du bureau

    - rédiger les rapports et résolutions
    - représenter l'Organisation auprès de la Commission Européeenn
    - proposer des amendements aux Directives Européennes
    - assurer la communication interne (tous les Etats membres et au-delà)
    - préparer l'Assemblée Générale

Formations

  • International Mozaik

    Paris 1999 - 2000 Coaching & team building

  • Université Libre De Bruxelles (Ixelles)

    Ixelles 1985 - 1990 Philologie romane ( Lettres)

    année mémoire au Québec

  • Haute Ecole De La Communauté Française Paul-Henri Spaak (Nivelles)

    Nivelles 1983 - 1985 Agrégée de l'enseignement secondaire Français-Histoire-Latin (Capès)
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