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Mylène JOLY

LYON

En résumé

Je n'aime pas la routine. Je recherche un poste ou chaque jour est différent et ou il y a un réel challenge
Je souhaite :
- Apporter mes compétences et ma contribution au développement de la performance financière et managériale.
- Aider à retrouver une dynamique d'équipe et la motivation au travail
- Développer des pistes d'amélioration permettant un meilleur équilibre et motiver les équipes à dépasser leurs limites
- Apprendre à travailler dans la confiance et la bonne humeur en privilégiant la qualité et la prise en charge des personnes qui ont un réel besoin d'aide.

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Organisation
Gestion budgétaire

Entreprises

  • SERVICE A LA PERSONNE - Responsable d agence

    2013 - 2014 Prise en charge d une agence SAP personnes âgées, avec 55 collaborateurs en contrat de mission en remplacement du gérant souffrant.
    Objectifs atteints avec un classement national passant de la 31 ème place à la 23 ème place
    + 12,6% de CA, - 20 % d absentéisme, - 15 % de Turn-over
    Le gérant reprenant ses fonctions ma mission s arrête
  • CLINIQUE PRIVEE MCO - Responsable adjointe de sante

    2003 - 2012 Dynamiser et développer l activité de la maternité avec 70 collaborateurs
    Manager les équipes et leur redonner confiance
    Croissance de 1 à 15 % sur 7 années consécutives
  • GRANDE DISTRIBUTION - CADRE ADMINISTRATIF

    1994 - 2003 Manager des équipes être support pour les directeurs des magasins
    Travailler la rentabilité des établissements
    Recherche de la performance et de la qualité de service

Formations

  • EM LYON Business School

    Ecully 2013 - 2015 MASTER 2

    Management des équipes
    Droit et cadre règlementaire
    Stratégie, marketing
    Comptabilité finance

Réseau

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