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Mylène LOTOUT

SAINT BRIEUC

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans les Côtes-d'Armor

En résumé

Comme vous pourrez le constater dans mon curriculum vitae, j'ai acquis des compétences (organisationnelles, Techniques administratives, et relationnelles) dans le domaine des Ressources Humaines.
Curieuse et dotée d'une capacité d'adaptation, je recherche aujourd'hui de nouveaux défis à relever et de nouvelles situations à gérer dans lesquelles je pourrais mettre à profit mon expérience professionnelle et mes qualités relationnelles.

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
Accueil physique et téléphonique
Formation professionnelle
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • ESPRIT Ile de la Réunion - Conseillière de Vente

    2016 - 2017 • Accueillir, informer, conseiller et fidéliser les clients
    • Diriger la clientèle en fonction de son attente
    • Assurer la qualité du service rendu
    • Garantir le respect de l’image et la notoriété de l’enseigne
    • Suivre les directives commerciales et Marketing

  • Groupe Beaumanoir - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Malo 2016 - 2016 Gestion administrative du personnel :
    • Gestion des entrées et des sorties (DPAE, Attestation ASSEDIC, gestion des dossiers individuels des salariés)
    • Rédaction des contrats de travail et avenant
    • Suivi de la législation (Période d'essai, délais de carence, motif de fin de contrat)
    • Suivi des dossiers de litiges avec les salariés (Absence, démission, licenciement, inaptitude)

    Gestion de la Paie :
    • Contrôler et saisir les éléments variables de paie (Primes, absences)
    • Gestion des Absences (Congés payés, Maladie)
    • Gestion des entrées et des sorties (STDC, calcul des indemnités CP, précarité, licenciement, rupture conventionnelle)

    Accompagnement des Responsables Magasin dans leur gestion RH :
    • Accompagnement des règles légales (Droits des salariés)
    • Aide dans la saisie des fiches d'embauches, des plannings, des contrats sur le logiciel de paie.
    • Relance sur l'envoi des documents administratifs et la rédaction des plannings

  • Manoir Saint-Brieuc - Chargé(e)e de missions Ressources Humaines

    Saint Brieuc 2014 - 2015 • Organisation des formations et collaboration avec les différents acteurs (Plan de Formation, suivi et gestion des dossiers de formation (OPCA))
    • Gestion des entrées (Rédaction des contrats de travail, avenants)
    • Organisation des élections professionnelles, organisation des réunions et suivi des heures de délégation
    • Gestion des temps (CP, RTT, Absences, HS, Arrêt Maladie de travail)
    • Interaction avec les agences de Travail Temporaire.
    • Tenu des tableaux de bord (bilan social, effectifs).

  • Citroën - Assistante de Manager

    2013 - 2014 Gestion des plannings et des congés payés, gestion des
    agendas, suivi des dossiers de garantie, archivage des factures, accueil téléphonique.

  • VATEDIS - Ouvrière

    2010 - 2014 Ouvrière spécialisé à Vatédis dans l'agroalimentaire : Conditionnement et emballage de produits carnés, préparation de commandes

Formations

  • ITC

    Saint Brieuc 2014 - 2015 Tritre chargé(e) de mission Ressources Humaines

  • Lycée Jeanne D'Arc

    Rennes 2013 - 2014 Diplôme Europro Espagnol

    (Formation diplômante européenne en Espagnol)
    Lycée Jeanne D'arc, Rennes

  • Lycée Jeanne D'Arc

    Rennes 2012 - 2014 BTS

    BTS Assistant de Manager

  • Lycée Rabelais

    Saint Brieuc 2010 - 2012 Baccalauréat science et technologie

Réseau

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