Paris-15E-Arrondissement2015 - maintenantGESTION RH DE PROXIMITE
Accompagnements des RH de proximité sur le terrain (revue de personnel, présentéisme, climat social, entretiens individuels
Soutien et conseil auprès des managers de 3 départements
Accompagnements des managers pour le développement des compétences des collaborateurs
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES
Collaboration avec divers partenaires (fonctions supports, externes)
Détection des potentiels et suivi de l'évolution des compétences des agents (plan de développement individuel)
Application du Plan National de Formation sur la DR
Mise en place, gestion et suivi de viviers pour anticiper les départs
Organisation, pilotage avec les managers et membre des jurys de recrutement
Gestion du suivi de la force de vente (conseillers bancaires)
ALTERNANCE
Intégration et tutorat alternante RH
Organisation, pilotage et participation aux jurys de recrutement
Pilotage de 5 classes en partenariat avec la CCI d'Annecy
Bilans avec les alternants et les managers tuteurs en bureau de poste
Evaluation des compétences et propositions de poste
DIALOGUE SOCIAL
Préparation et envoi des documents pour les instances Secrétaire de séance pour les Commissions Consultative Paritaire (absences irrégulières, procédures d'inaptitudes médicales...)
Suivi et négociation des accords locaux avec les Instances Représentatives du Personnel Création et diffusion du planning prévisionnel du Dialogue Social aux organisations syndicales
TACHES ADMINISTRATIVES QUOTIDIENNES
Gestion et traitement du courrier RH
ATELIERS D'ARCHITECTURE CORINE MAIRONI
- ASSISTANTE DE GESTION
2013 - 2015Gestion des appels d'offres et réclamations clients
Gestion administrative et plannings
Accueil téléphonique et physique de la clientèle
