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Myriam COLLA

Villeurbanne

En résumé

En charge de grands comptes : développement commercial, proposition de l'ensemble de l'offre ADECCO : intérim, solution hébergée, recrutement, formation, externalisation....

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Management
Gestion centre de profit
Commercial

Entreprises

  • Adecco Groupe France - Responsable Grands Comptes, Direction Commerciale EST

    Villeurbanne 2015 - maintenant En charge, pour un portefeuille de Clients Grands Comptes de l'ensemble de l'offre du Groupe Adecco.
    Négociation des accords, déploiement sur l'ensemble des sites en France, pilotage, soutien aux réseaux opérationnels.
    Élaboration de la stratégie commerciale.
  • Adecco - Directrice d'agence

    Villeurbanne 2013 - 2015 RESSOURCES HUMAINES :
    Recrutement (contrats Intérim, CDD, CDI, stagiaires/alt, profils cadres et non cadres),
    Administration du personnel
    Sécurité
    RSE
    GPEC

    MANAGEMENT ET GESTION CENTRE DE PROFIT
    Elaboration du budget annuel.
    Définition du plan de développement commercial et recrutement de l’agence.
    Recrutement, organisation et management de l’équipe (4 personnes).
    Application de la norme qualité (ISO 9002 V2000).
    Interface avec les services siège et reporting.

    COMMERCIAL
    Prospection et négociation commerciale,secteurs industrie (dominante microelec), tertiaire.
    Suivi clientèle, fidélisation.
    Analyse des problématiques RH, propositions d’amélioration, définition cahier des charges (mise en place et gestion de salariés on site client, optimisation des procédures administratives de gestion du personnel …).
    Promotion de l’agence et de l’enseigne au niveau local.
    Gestion projets transversaux.
  • ADIA bassin Grenoblois - Directrice Clientèle Grands Comptes

    2009 - 2012 Prospection et développement commercial des grands comptes.
    Accompagnement des collaborateurs juniors.
    Recherche et mise en place de solutions innovantes et performantes pour la gestion de la flexibilité des ressources humaines.
    Management transversal de collaborateurs on site client. Mise en place et pilotage KPI.
    Réponses appels d’offres.
    Proposition d’offres du groupe Adecco (Adecco Parcours et Emploi, Adecco Formation, Adjust HR).
    Mise en place d'actions de communication.
    Elaboration et suivi du plan de développement.
  • ADIA agence de Crolles - Directrice d'agence

    2002 - 2009 RESSOURCES HUMAINES :
    Recrutement (contrats Intérim, CDD, CDI, stagiaires/alt, profils cadres et non cadres),
    Administration du personnel
    Sécurité
    RSE
    GPEC

    MANAGEMENT ET GESTION CENTRE DE PROFIT
    Elaboration du budget annuel (CA 10 Md’€, +500%).
    Définition du plan de développement commercial et recrutement de l’agence.
    Recrutement, organisation et management de l’équipe (5 personnes).
    Application de la norme qualité (ISO 9002 V2000).
    Interface avec les services siège et reporting.

    COMMERCIAL
    Prospection et négociation commerciale,secteurs industrie (dominante microelec), tertiaire.
    Suivi clientèle, fidélisation.
    Analyse des problématiques RH, propositions d’amélioration, définition cahier des charges (mise en place et gestion de salariés on site client, optimisation des procédures administratives de gestion du personnel …).
    Promotion de l’agence et de l’enseigne au niveau local.
    Gestion projets transversaux.
  • ADIA agence de Grenoble - Attachée Commerciale

    2000 - 2002 Prospection et développement commercial.
    Participation au recrutement.
  • Help emploi - Chargée de recrutement

    GRENOBLE 1999 - 1999 Recrutement et gestion administative des intérimaires.
  • ADIA de Voiron - Chargée de recrutement

    1999 - 2000 Recrutement et gestion administrative des intérimaires.
  • SOCIETE GENERALE - Stagiaire

    PARIS 1998 - 1998 Réalisation d'une action de marketing direct

Formations