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Myriam COUSIN

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Fort de plus de 15 années d’expérience dans le recrutement au sein du cabinet de conseil IT HEAD SEARCH, je suis aujourd’hui spécialisé dans le recrutement par approche directe de managers du système d’information, de Chef de projet senior à CIO/CTO, DOSI.

Nous avons régulièrement de belles opportunités de carrière ou des missions de management de transition intéressantes à proposer à nos candidats. Si vous souhaitez vous faire connaître auprès d'IT HEAD SEARCH, je vous invite à remplir le formulaire de candidature spontanée disponible ci-dessous :

http://www.it-head-search.com/Formulaire-de-candidature_570.html?ref=FR-SPONTANEOUS-APPLICATION-CUSTOMER

IT HEAD SEARCH intervient dans les pays suivants au travers de ses bureaux de Paris, Lille, Luxembourg, Frankfurt et Düsseldorf : France, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Royaume-Uni, Allemagne, Suisse et Autriche et vous offre une réelle expertise dans le domaine du recrutement de managers de la fonction informatique.

Mes compétences :
Conseil RH
Ressources humaines
Coaching

Entreprises

  • IT HEAD SEARCH - Consultante en Recrutement

    Paris 2013 - maintenant Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans les postes des managers des systèmes d’information

    www.it-head-search.com

    En tant que Consultante, j'ai pour responsabilité de répondre aux besoins en recrutement de nos clients.
    Notre spécialisation dans le secteur des systèmes d'information nous oblige à être exigeants et rigoureux dans nos méthodes de travail.
    Nous avons élaboré un process de sélection approfondi : Pré-qualification par visio-conférence, Entretien physique, Prise de référence, Test de personnalité, Constitution d'un dossier de présentation ...

  • IT HEAD SEARCH - Chargé de Recherche

    Paris 2011 - 2013 Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans les postes des managers des systèmes d’information

    www.it-head-search.com

    Durant deux ans, j'ai eu pour mission de sélectionner les meilleurs profils correspondants aux besoins de nos clients.
    Pour cela, j'approche de manière directe sur les Réseaux sociaux, les Jobboards et par téléphone.
    J'ai appris à pré-qualifier des candidats par visio- conférence. J'ai également eu l'occasion de participer à la préparation d'entretiens physiques.

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