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Myriam JEBABLI

Nice

En résumé

Linx Consulting est un Cabinet de Conseil en Recrutement & Executive Search indépendant et spécialisé en recrutement de Cadre, Expert & Dirigeant dans les secteurs de l'IT/Ingénierie, la Finance, le BTP et la Santé.

Conscient des enjeux stratégiques et opérationnels que rencontrent les entreprises dans un environnement en constante évolution, Linx Consulting sengage à fournir des prestations parfaitement adaptées aux problématiques de chacune d'entre elles. Les qualités humaines, les réalités de lentreprise ainsi que les caractéristiques du marché sont placées au centre de notre méthodologie.

Excellence, Rigueur et Transparence sont les maîtres mots de notre engagement.

Entreprises

  • Linx Consulting - Conseil en Recrutement & Executive Search - Founder Linx Consulting / Headhunter

    Nice (06000) 2021 - maintenant
  • Spring France - Manager Cabinet Spring Nice

    Nice (06000) 2018 - 2020 Spring est le Cabinet de recrutement spécialisé en Middle Management du Groupe Adecco.

    Basée à Nice, j'accompagne mes clients pour répondre aux évolutions des différentes Directions et optimiser le pilotage opérationnel de l'entreprise sur tous les métiers de l'IT, de l'Ingénierie, du BTP et de la Finance dans les Alpes Maritimes, le Var, Monaco et les Alpes de Haute Provence.

    Entourée d'une équipe d'Experts en recrutement, je peux vous accompagner également sur toutes les autres lignes métiers!

    Expertise Métier : Approche Directe / Executive Search, Conseil, Recrutement, Webtracking

    Expertise IT / Ingénierie : DSI, Système d'Information, Développement, Programmation, Web, Mobile, Logiciel, Application, (A)MOE/(A)MOA, Transformation Digitale, Infrastructure, Réseau, Télécoms, Système, Sécurité, Architecture, Cloud, Systèmes embarqués, NTIC, Informatique industrielle, Informatique de gestion, Smart Grid, Efficacité énergétique, Ingénierie, Fibre Optique, Génie électrique, Bureau d'études

    Expertise Comptabilité/Finance : Corporate Finance, Audit financier, M&A, PMI, Transaction Services, Analyse Financière, Direction financière, Contrôle de Gestion, Cost controlling, Consolidation, Trésorerie, Audit légal, Business Analyst, Compliance, Comptabilité, CAC, Expertise comptable

    Expertise BTP: Direction de projet, Direction de Travaux, Conduite de Travaux, Chef de chantier, Etudes de prix, Economie de la construction, Chargé d'affaires, MOE, MOA, BET
  • Experis France - Consultante en recrutement et Executive search

    Sophia-Antipolis 2017 - 2018 Consultante en Recrutement & Executive Search avec une ultra-spécialisation et une expertise majeure autour des métiers de l'IT, de l'Ingénierie & du BTP (Construction, TP, Environnement, Energie) sur la région Grand Sud, Monaco & l'International.
  • Experis France - Consultante en Recrutement / Responsable Delivery Sud

    Sophia-Antipolis 2015 - 2017 Consultante en Recrutement & Executive Search sur la région Grand Sud & Monaco.
  • Experis IT - Responsable recrutements Internes France

    Sophia-Antipolis 2014 - 2015 Experis IT est la marque de ManpowerGroup dédiée à la mise à disposition d'expertises dans le domaine des technologies de l'information, en délégation de personnel ou en recrutement permanent.

    Notre savoir-faire repose sur la combinaison de l’expertise Ressources Humaines de ManpowerGroup et de la capacité d'innovation technologique d'Experis IT.

    En France, Experis IT est présent au travers de 7 bureaux et 2 centres de sourcing localisés à Paris et Nice Sophia-Antipolis. En 2013, Experis IT a réalisé un chiffre d’affaires de 42 M€ et compte plus de 400 collaborateurs.

    Responsable des recrutements internes sur la France entière, je suis en charge des recrutements:
    - Internes à l'ESN (commerciaux/siège et IT),
    - Pour l'activité RPO (Recruitment Process Outsourcing).
  • ITN GROUP - Responsable Recrutement / RH

    Valbonne, Sophia-Antipolis 2012 - 2013 ITN GROUP, Editeur de logiciel, propose une offre de Conseils, de Solutions et de Services spécialisés dans les domaines de la Collaboration, de la Mobilité et du Cloud.

    Basée au siège social, mes missions sont transverses à l'ensemble des 4 entités :
    - Recrutement: création et prise en charge du process de recrutement des collaborateurs (siège, commercial et IT),
    - Intégration, suivi & formation des collaborateurs : création et mise en œuvre d’un process pour préparer et suivre l’intégration des nouvelles recrues, mise en place des entretiens annuels d’évaluation, préparation et suivi du Plan de Formation & des Certifications,
    - Missions RH : sélection et mise en place d’un logiciel RH, gestion des lettres d’embauche & contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, organisation des visites médicales, mise à jour des affichages légaux, communication RH (notes, réseaux sociaux interne et externes).
  • AP Ressources Humaines - Consultante en Recrutement/Headhunter

    Villeneuve Loubet 2007 - 2012 Consultante en Recrutement/Headhunter au sein du cabinet AP Ressources Humaines membre du SYNTEC Recrutement.

    Prise en charge l'ensemble des missions de recrutement par Annonces/Réseaux & Approche Directe et accompagnement du client :
    - Définition du besoin client,
    - Sourcing/Approche directe,
    - Entretiens et sélection des candidats ,
    - Passation des tests techniques et de personnalité (SOSIE),
    - Prise de références,
    - Constitution d'un dossier candidat détaillé ,
    - Suivi de l’intégration.

    Métiers: Ingénierie/Production, Sales & Marketing, Finance/Comptabilité.

    Secteurs : Import-Export, Travel Retail, Luxe, Santé/Bien-être, PAP, Environnement, Audit/Expertise Comptable, Assurances et Immobilier.
  • Aequalis - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 Aequalis (AUSY) est une Entreprise du Service du Numérique (ESN), basée à Sophia Antipolis.

    Mon stage de 6 mois s'est déroulé au sein du pôle "Développement" en tant que Chargée de recrutement. J'étais ainsi en charge de l’intégralité de la procédure d’embauche des collaborateurs du recueil des besoins à la sélection.

    Les profils recrutés étaient essentiellement de jeunes Ingénieurs études et développement Web (JAVA, J2EE, .Net...).

Formations