Myriam LONGOMBA

En résumé

Entreprises

• Association culturelle et artistique Fogara - Présidente

  2012 - maintenant structuration au niveau administratif
  dynamisation et développement de compétence de l'équipe bénévole
  accompagnement et recrutement des intervenants et artistes.
  
  

• Association culturelle et artisitique FOGARA - Trésorière

  2006 - 2009 gestion des contrats artistes
  Établissement des factures et devis
  montage de dossiers de subventions
  CR, bilans, etc.

• Association humanitaire - Directrice départementale

  2006 - maintenant Mission :
  reprendre en main et assainir les relations en interne, faire exister l’association auprès des partenaires, gérer la problématique de migrants
  - Amélioration complète (convivialité) des rapports au sein de la Délégation et avec les équipes, réaménagement des locaux
  - Conventionnement avec la Direction de la Cohésion Sociale et réorganisation du logement pour l’hébergement d’urgence des migrants (6 appartements), création et développement d’un accueil de jour pour femmes (100 à 350 passages par mois)
  - organisation d’évènements : temps forts départementaux (100 à 600 personnes), colloque régional (150 personnes), veillée de Noël (80 personnes), Portes Ouvertes (130 personnes),
  - développement du réseau sur Tours : augmentation de 10 à 70 bénévoles en 2 ans
  - organisation de séjours participatifs pour 100 personnes en difficultés

• Secours Catholique Caritas France - Coordinatrice départementale

  Paris 2003 - 2006 Missions :
  développer et coordonner les 33 équipes de bénévoles et les groupes de personnes en difficultés, piloter et animer les projets départementaux
  - Création et organisation d’une pièce de théâtre avec des personnes fragiles (6 représentations, environ 1000 spectateurs)
  - Création de 12 groupes de personnes en difficultés en 2 ans

• E.I.D.E.R. (Espace Itinérant D’aide alimentaire En pays du Ruffécois) - Chef de projet

  2000 - 2003 Mission : mettre en place un nouveau concept d’épicerie sociale itinérante
  - Conception et formalisation du projet
  - Création, structuration de 5 équipes et organisation des 5 lieux de distribution et de l’itinérance.
  

Formations

• DYPSOS

  Paris 2007 - 2010 management
  
  Formation continue Entretien-accompagnement
  Formation continue Management
  

• IUT Michel De Montaigne - Université Bordeaux 3

  Bordeaux 1998 - 2000 DUT Carrières Sociales option Animation sociale et sociculturelle
  
  Filières EFA (Education, Formation, Animation)
  option musique, réalisation d'un projet culturel

Réseau

• Association HUMANITAIRE

• Sébastien ALLARD