PARIS
Membre de la Société Française de Coaching, coach certifiée depuis 2000, j'ai fondé Myriam Ogier Consultants en 2008.
Coach depuis près de 15 ans, j'accompagne des cadres, hauts potentiels, managers et dirigeants
français et étrangers.
Je leur fais bénéficier à la fois de ma familiarité au monde de l’entreprise, de leur culture et de ma connaissance approfondie des ressorts psychologiques et humains.
Mes sujets d'intervention sont variés et tournent essentiellement autour du (ou de la):
* Développement personnel - Comportement / Assertivité / Rebondir après un échec...
* Leadership & Management - Adapter son leadership ...
* Souffrance au travail - Stress & Burn Out - Harcèlement
* Mobilité - Évolution & Réorientation de carrière
* Carrières & Femmes - Leadership au féminin
* Communication - Écrite / Inter relationnelle / Interculturelle
J’ai conçu un blog accessible via mon site (www.myriam-ogier.com) pour partager avec les cadres, dirigeants, Responsables RH …, sur des sujets utiles dans leur quotidien au sein de l’entreprise. Je souhaite qu’il aide à décrypter certaines situations, à agir dans d’autres.
J'ai auparavant écrit deux ouvrages inspirés de ma pratique et de près de 150 interviews de responsables et RH au sein de l'entreprise:
" PRENDRE DES RISQUES POUR RÉUSSIR
Oser de nouvelles attitudes et manager autrement "
Éd. Dunod (2011)
" SE VENDRE EN INTERNE "
Éd. d’Organisation - Publié par l’APEC - (2003 / Ré-édition en 2004, épuisé)Je travaille essentiellement depuis près de 15 ans pour de grands groupes internationaux et ponctuellement avec des PME.
J’interviens également dans de grandes écoles (Mines de Paris, Ponts & Chaussées, Centrales, ESSEC, ESSCA...) pour des conférences et afin d'aider des étudiants à définir leur projet professionnel et à le vendre.
Mes compétences :
Bilan de compétences
Communication interculturelle
Management
Souffrance au travail
Coaching de managers français et étrangers
Leadership au féminin
Coaching de dirigeants
Communication orale & écrite
Mobilité interne
Gestion du stress
Coaching Prise de poste
Développement du leadership
Coaching Hauts potentiels
Out placement
Profils atypiques
Recherche d'emploi
Mobilité externe
Surdoués adultes
Pas de formation renseignée
