Mes compétences :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
RECRUTEMENT
GESTION DE LA FORMATION
VEILLE JURIDIQUE
MANAGEMENT D'EQUIPE
Entreprises
ACTIM MEDICOOP
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2018 - maintenant- clients : recherche de coopérateurs et définition des besoins humains ; rédaction et diffusion des annonces (sites institutionnels, forum d’emploi, réseaux sociaux…)
- Intérimaires : réception, analyse et réalisation des entretiens d’embauches ; placement et suivi administratif
AHS
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2017 - 2017Formation : déploiement du plan associatif. Mise en place du logiciel de gestion de la formation
Entretien annuel : création d’un formulaire d’entretien, planification
Adapei 70
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2017 - 2017Formation : création et déploiement d’un plan de formation pour le Siège et transverse. Mise en place du logiciel de gestion de la formation et GPEC
Administration du personnel : recrutement, rédaction des contrats de travail (CDI & CDD), gestion administrative
Veille juridique
Adapei 70
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2016 - 2016Formation : création et déploiement d’un plan de formation pour le Siège et transverse. Mise en place du logiciel de gestion de la formation et GPEC
Administration du personnel : recrutement, rédaction des contrats de travail (CDI & CDD), gestion administrative
Veille juridique
2014 - 2015ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Formation : création et déploiement d’un plan de formation pour environ 200 personnes
Entretien annuel : création d’un formulaire d’entretien, planification, analyse des réponses et mises en place d’actions
Relations sociales : organisation, co animation, rédaction de compte-rendu et mise en œuvre des préconisations du CHSCT et du CE
Administration du personnel : recrutement, suivi du temps de travail, visites médicales
Sécurité : mise en place du protocole de chargement et déchargement, DUERP, EPI
