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Myriam TADROS

Villers-Cotterets

En résumé

Mes compétences :
Négociation
Gestion de carrière
Gestion de projet
Accompagnement RH
Management de réseau

Entreprises

  • Volkswagen France

    Villers-Cotterets maintenant
  • Volkswagen Group France - Aftersales Business Manager

    2015 - maintenant Suivi de l'activité Après-Vente de 22 sites de Distributeurs et Réparateurs Agréés
    Déploiement de la politique qualité de service et satisfaction client pour les marques Audi, VW, SKODA, SEAT, VW Utilitaires
    Suivi des plans de formation et programmes de coaching
    Négociation des objectifs et animation du CA Pièces de Rechanges
    Animation marketing après-vente locale
    Accompagnement au respect des standards, préparation des audits
  • Volkswagen Group France - Responsable RH

    2012 - 2015 Business Partner - 350 salariés - Intervention sur 2 sites
    Participation aux comités de direction
    Mise en œuvre de la politique RH concernant le recrutement (CDI, stages, intérim), les départs et les mobilités (internes et internationales)
    Conduite des people review et organisation des plans de succession
    Conseils aux opérationnels
    Réalisation des entretiens individuels de développement et gestion de carrières
    Chef de projet, mise en place d'un SIRH
    Pilotage du système d’évaluation des collaborateurs
    Mise en place d'une évaluation à 360° des managers
    Animation de la relation avec les écoles partenaires
  • Groupe Volkswagen France s.a. - Responsable Gestion des Carrières

    2011 - 2012 Recrutement du personnel cadre et non-cadre
    Réalisation des entretiens individuels de développement
    Organisation des plans de succession
    Gestion de l'intérim et des stagiaires
    Animation de la mobilité interne et internationale
    Gestion et accompagnement des expatriés et impatriés
    Mise en place d'un parcours d'intégration
  • Groupe Volkswagen France s.a. - Responsable Etudes de données sociales et Administration du personnel

    2007 - 2010 Contrôle de gestion sociale, pilotage de la masse salariale, suivi analytique, prévisions budgétaires
    Supervision de l’administration du personnel - 1 assistante et 1 stagiaire
    Élaboration de tableaux de bord sociaux
    Préparation et participation aux NAO avec les partenaires sociaux
    Préparation et participation à l’organisation des élections professionnelles
    Administration et amélioration continue des outils RH
    Mise en place d'un Bilan Social Individuel
  • Groupe Volkswagen France s.a. - Assistante Etudes et Administration du Personnel

    2006 - 2007 Gestion administrative du personnel et préparation des éléments de paie (contrats de travail, avenants, suivi des temps de travail, intégration des nouveaux embauchés...)
    Suivi des frais professionnels
    Reportings mensuels, enquêtes, bilan social, rapport égalité H/F

Formations

Pas de formation renseignée

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