Myriam TADROS

En résumé

Entreprises

• Volkswagen France

  Villers-Cotterets maintenant

• Volkswagen Group France - Aftersales Business Manager

  2015 - maintenant Suivi de l'activité Après-Vente de 22 sites de Distributeurs et Réparateurs Agréés
  Déploiement de la politique qualité de service et satisfaction client pour les marques Audi, VW, SKODA, SEAT, VW Utilitaires
  Suivi des plans de formation et programmes de coaching
  Négociation des objectifs et animation du CA Pièces de Rechanges
  Animation marketing après-vente locale
  Accompagnement au respect des standards, préparation des audits

• Volkswagen Group France - Responsable RH

  2012 - 2015 Business Partner - 350 salariés - Intervention sur 2 sites
  Participation aux comités de direction
  Mise en œuvre de la politique RH concernant le recrutement (CDI, stages, intérim), les départs et les mobilités (internes et internationales)
  Conduite des people review et organisation des plans de succession
  Conseils aux opérationnels
  Réalisation des entretiens individuels de développement et gestion de carrières
  Chef de projet, mise en place d'un SIRH
  Pilotage du système d’évaluation des collaborateurs
  Mise en place d'une évaluation à 360° des managers
  Animation de la relation avec les écoles partenaires

• Groupe Volkswagen France s.a. - Responsable Gestion des Carrières

  2011 - 2012 Recrutement du personnel cadre et non-cadre
  Réalisation des entretiens individuels de développement
  Organisation des plans de succession
  Gestion de l'intérim et des stagiaires
  Animation de la mobilité interne et internationale
  Gestion et accompagnement des expatriés et impatriés
  Mise en place d'un parcours d'intégration

• Groupe Volkswagen France s.a. - Responsable Etudes de données sociales et Administration du personnel

  2007 - 2010 Contrôle de gestion sociale, pilotage de la masse salariale, suivi analytique, prévisions budgétaires
  Supervision de l’administration du personnel - 1 assistante et 1 stagiaire
  Élaboration de tableaux de bord sociaux
  Préparation et participation aux NAO avec les partenaires sociaux
  Préparation et participation à l’organisation des élections professionnelles
  Administration et amélioration continue des outils RH
  Mise en place d'un Bilan Social Individuel

• Groupe Volkswagen France s.a. - Assistante Etudes et Administration du Personnel

  2006 - 2007 Gestion administrative du personnel et préparation des éléments de paie (contrats de travail, avenants, suivi des temps de travail, intégration des nouveaux embauchés...)
  Suivi des frais professionnels
  Reportings mensuels, enquêtes, bilan social, rapport égalité H/F

Formations

Pas de formation renseignée