2000 - maintenant-Gestion de la comptabilité générale
-Suivie de la trésorerie quotidienne et gestion du paiement des factures en fonction de celles-ci
-Gestion et administration du personnel
-Préparation, saisie, paiement et comptabilisation des salaires
-Suivie des dossiers du personnel auprès de la médecine du travail
-Relations avec les partenaires financiers (Banques, expert-comptable, CAC, trésor public)
-Préparation des dossiers juridiques pour l'avocat (procédures de licenciement, Prud'hommes,
litiges avec les fournisseurs ou clients).
-Préparation et mise en place des élections des délégués du personnel ;
-Organisation et animation des réunions des DP.
-Mise en place et élaboration de tableaux pour la modulation du temps de travail du personnel.
-Suivi et gestion des heures de délégation du personnel
-Tenue du registre du personnel
-Suivie et mise en application des obligations légales (affichage obligatoire...)
-Gestion et suivi des certificats d'aptitudes propre à l'entreprise
-Suivi du dossier de sécurité
-Participation au plan de redressement judiciaire, au plan de continuation, puis à la cessation
d'activité.
-Mise en place et gestion de la dailly
-Préparations des documents et états pour les contrôles fiscaux et de l'URSSAF
SELECT ADRESS
- Responsable de production
1985 - 2000Management des salariés et intérimaires (jusqu'à 50 personnes)
-Suivi des productions : qualité et délais dans le respect du cahier des charges du client ;
-Restructuration du service de production pour faire face à l'accroissement de l'entreprise (mise
en place des 2x8 heures)
-Suivi des clients et des fournisseurs (contacts téléphoniques et organisation du bon
déroulement de la production)
-Gestion des plannings de production (mise en place des équipes et gestion du personnel) ;
