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Nadia AISSANI

MORANGIS

En résumé

Mes missions en tant que Responsable Ressources Humaines opérationnelle : recruter, évaluer, former, faire évoluer les compétences, accompagner les managers dans la gestion des RH, animer les instances représentatives du personnel.
Mon souhait est de poursuivre dans la fonction RH sur un poste généraliste en structure multi sites de type filiale d'un Groupe.


Mes compétences :
Management
Formation
IRP
ADP et paye
RRH opérationnelle
Recrutement
Accompagner et conseiller
Developper

Entreprises

  • STEF - Responsable Ressources Humaines

    2005 - maintenant Responsable Adjointe RH puis Responsable Ressources Humaines

    Filiale multi sites dédiée à la RHD, constituée de 4 entrepôts logistiques tri-températures. (IDF, Province).

    Management d'une équipe de 5 assistantes RH.
    Gestion opérationnelle d'une population de plus de 450 salariés sur 4 sites.

    Gestion de tous les aspects RH de la filiale en relation avec le Directeur de filiale.
    Gestion des ouvertures de sites et du transfert de salariés.
    Accompagnement et conseil aux équipes d'encadrement et de direction.
    Maintien d'un bon climat social malgré les multiples changements.

  • Essilor - Assistante Ressources Humaines

    Charenton-le-Pont 2002 - 2004 Site de production de plus de 300 salariés.

    Gestion de la paye et de l'administration du personnel.
    Gestion des relations extérieures.
    Conseil aux managers.

  • ORDINTER - Chargée de recrutement

    2001 - 2002 Ordinter est un centre de ressources, filiale du Groupe Adia.

    Processus intégral de recrutement.
    Session d'information collective.
    Participation aux forums écoles et salons professionnels.
    Passation de test.

Formations

Annuaire des membres :