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Nadia ELOUAHED

PARIS

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Paris

En résumé

Mes compétences :
Audit
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
Internet
IBM AS400 Hardware

Entreprises

  • ENTRA - Chargée de RH

    2008 - maintenant * Gestion administrative des RH
    * Gestion de la formation ;
    * Gestion du process recrutement (jusqu'à la conclusion du contrat de travail et intégration des nouveaux arrivants) ;
    * Gestion du contentieux et de la procédure disciplinaire ;
    * Veille sociale ;
    * Mise en place de procédure RH (entretien annuel, politique compétence) ;
    * Préparation d'audit de certification ISO ;
    * Relation avec les IRP (organisation des élections professionnelles) ;
    * Élaboration du plan d'action séniors, égalité Homme/Femme ;
    * Elaboration des paies ETAM/Cadres représentant une population de 80 personnes environ (saisies des éléments variables, contrôle de la paie)

  • Gaz de France - Chargé de mission RH

    2006 - 2007 Mise en place d'un dispositif d'évaluation des effets de la formation
    * Participation à la préparation d'audits sécurité industrielle. ;
    * Elaboration de descriptions d'emplois « sites stockages industriels» conformément à la nouvelle organisation ;
    * Mise en place d'un dispositif d'évaluation des effets de la formation ;
    * Elaboration de descriptions d'emplois, cursus de professionnalisation et Référentiels Activités Compétences communs à l'ensemble des sites de stockages de gaz de la Direction des Grandes Infrastructures ;
    * Elaboration de cartographies de compétences

  • Agence Universitaire de la Francophonie - Assistante RH & juriste social

    2004 - 2005 * Etude sur la réforme de la formation professionnelle ;
    * Recrutement d'intérimaires et de stagiaires ;
    * Elaboration, suivi et bilan du plan de formation ;
    * Mise en application du règlement intérieur et gestion du contentieux (droit disciplinaire) ;
    * Relations avec les instances représentatives du personnel (CE/DP/CHSCT...) ;
    * Droit de la sécurité sociale, législation sur accidents du travail ;
    * Veille juridique et conseil auprès des managers ;
    * Préparation des élections des représentants du personnel ;
    * Diagnostic des problèmes juridiques et apport de solutions appropriées ;
    * Gestion des expatriés

  • Agence Universitaire de la Francophonie - Assistante RH & juriste social

    2004 - 2004 /2005 Septembre - Juin Agence Universitaire de la Francophonie

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