Mes compétences :
Audit
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
Internet
IBM AS400 Hardware
Entreprises
ENTRA
- Chargée de RH
2008 - maintenant* Gestion administrative des RH
* Gestion de la formation ;
* Gestion du process recrutement (jusqu'à la conclusion du contrat de travail et intégration des nouveaux arrivants) ;
* Gestion du contentieux et de la procédure disciplinaire ;
* Veille sociale ;
* Mise en place de procédure RH (entretien annuel, politique compétence) ;
* Préparation d'audit de certification ISO ;
* Relation avec les IRP (organisation des élections professionnelles) ;
* Élaboration du plan d'action séniors, égalité Homme/Femme ;
* Elaboration des paies ETAM/Cadres représentant une population de 80 personnes environ (saisies des éléments variables, contrôle de la paie)
Gaz de France
- Chargé de mission RH
2006 - 2007Mise en place d'un dispositif d'évaluation des effets de la formation
* Participation à la préparation d'audits sécurité industrielle. ;
* Elaboration de descriptions d'emplois « sites stockages industriels» conformément à la nouvelle organisation ;
* Mise en place d'un dispositif d'évaluation des effets de la formation ;
* Elaboration de descriptions d'emplois, cursus de professionnalisation et Référentiels Activités Compétences communs à l'ensemble des sites de stockages de gaz de la Direction des Grandes Infrastructures ;
* Elaboration de cartographies de compétences
Agence Universitaire de la Francophonie
- Assistante RH & juriste social
2004 - 2005* Etude sur la réforme de la formation professionnelle ;
* Recrutement d'intérimaires et de stagiaires ;
* Elaboration, suivi et bilan du plan de formation ;
* Mise en application du règlement intérieur et gestion du contentieux (droit disciplinaire) ;
* Relations avec les instances représentatives du personnel (CE/DP/CHSCT...) ;
* Droit de la sécurité sociale, législation sur accidents du travail ;
* Veille juridique et conseil auprès des managers ;
* Préparation des élections des représentants du personnel ;
* Diagnostic des problèmes juridiques et apport de solutions appropriées ;
* Gestion des expatriés
Agence Universitaire de la Francophonie
- Assistante RH & juriste social
2004 - 2004/2005 Septembre - Juin Agence Universitaire de la Francophonie
