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Nadia RUPP

  • Creact'up
  • RRH & Consultante RH

Toulouse

En résumé

J'ai eu l'opportunité d'avoir pu évoluer professionnellement en acquérant constamment de nouvelles compétences, aussi bien dans la gestion des Ressources humaines, du management que de la comptabilité.

Mon expérience à différents postes et une reprise d'études en 2016 m'ont permis d'aborder une multitude de facettes au sein d'une organisation, tout en gardant une certaine appétence pour l'accompagnement au développement des qualités de l'humain et des structures dans le respect des valeurs de chacun·e.
Toujours dans un esprit de découverte et de développement professionnel et personnel, je souhaite à présent mettre mes compétences au service d'un nouvel organisme où je pourrais continuer à m'épanouir.

Autonome, j'apprécie également le travail collaboratif qui est souvent nécessaire à une vision à 360° et privilégie la communication, le partage des savoirs ainsi que la mise en commun de compétences pour une meilleure efficience.

Disponible et en recherche active, n'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse, vous intrigue, vous parle.
Je serai ravie de pouvoir échanger avec vous sur mes motivations!

Entreprises

  • Creact'up - RRH & Consultante RH

    Ressources humaines | Toulouse (31000) 2023 - 2024 - Structuration des process RH en appui de la direction dans un contexte de changement d'échelle
    - Conseil RH auprès d'entrepreneurs de la Région Occitanie
  • Centre de formation Pigier - Jury professionnel pour la licence GRH

    Ressources humaines | Toulouse (31000) 2017 - 2018 Lors des sessions d'examen de 2017 & 2018
  • La Maison du vélo - Responsable RH/Comptabilité/Administratif

    Ressources humaines | Toulouse (31000) 2009 - 2023 (Membre du CODIR)
    - Développement de la politique RH & de la marque employeur
    - Conseil auprès des managers, accompagnement au changement
    - Supervision de la gestion du personnel et de la paie
    - Supervision comptabilité et suivi trésorerie
    - Participation au bilan & compte de résultat en lien avec l'expert-comptable & le CAC
  • Movimento - Technicienne de la mobilité durable

    Administratif | Toulouse 2004 - 2009 Accueil - Contentieux - assistante comptable
    Gestion administrative & logistique
    Mise en place & gestion du service de location Loisirs-Groupe (Carcassonne), accompagnement de groupes (français et internationaux)
  • Conforama

    Portet-sur-Garonne (31120) 2003 - 2004 Agent service crédit
    Hôte de caisse
  • Flunch - Agent de restauration

    Autre | Portet-sur-Garonne (31120) 2002 - 2002
  • Galeries Lafayette - Hôtesse de caisse

    Commercial | Toulouse (31000) 2002 - 2002 Renfort en période de soldes
  • Protravel - Jet Tours - Agent de voyages

    Production | Mulhouse (68100) 2000 - 2002 Service Groupes
    Conception "sur-mesure" & commercialisation

Formations

  • Agefiph

    Toulouse 2023 - 2023 Référente Handicap OF
  • Premiers Secours en Santé Mentale - France

    Toulouse (31000) 2022 - 2022 PSSM
  • Le Challenge Des Langues LCL

    Toulouse (31000) 2021 - 2022 (financement CPF)

    Formation en anglais (niveau B1+)
  • Salariée sauveteur secouriste du travail

    Toulouse (31000) 2020 - 2022 SST
  • ISSEG PIGIER Centre De Formation Professionnelle

    Toulouse (31000) 2015 - 2016 Licence professionnelle Gestion des RH (avec mention) - en alternance (contrat pro)

    La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.
    Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
    Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise. Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

    Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 25 Novembre 2011.
  • CRESA

    Mulhouse (68100) 2000 - 2002 BTS Tourisme & Loisirs - option conception & commercialisation
  • IUT Bordeaux 4

    Périgueux 1999 - 2000 DUT Biologie appliquée - option Diététique

Réseau

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