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Nadia YAKOUBEN

Nanterre cedex

En résumé

Directeur des ressources humaines - Possédant une expérience professionnelle approfondie dans des fonctions de généraliste en ressources humaines.
Intervenant en mode opérationnel et stratégique dans des environnements de conduite du changement et des transformations. Ayant exercée dans les secteurs conseil et ingénierie (SSII) et Distribution spécialisée notamment.
Spécialisée en gestion des compétences, recrutement et relations sociales.

Mes compétences :
HR Partner
Sourcing
Droit social
Formation
Recrutement
GPEC
Développement des compétences
Accompagnement au changement
Ressources humaines
Gestion des talents

Entreprises

  • Manpower - Responsable Régional Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2012 - maintenant

  • DAI (Distribution Aménagement Isolation) POINT P -Groupe SAINT GOBAIN - DRH

    2008 - 2012 Membre du Comité de Direction, rattachée au Directeur Général, en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique ressources humaines dans un contexte de conduite de changement.

    En charge des volets : Formation, développement des carrières et des compétences, rémunérations, paie, relations sociales, recrutement, procédures disciplinaires et contentieux.

    - Déploiement de l’Accord GPEC Saint Gobain
    - Elaboration et mise en œuvre du Plan d’Action Seniors
    - Animation des instances représentatives du personnel
    - Développement des compétences, détection et suivi des Potentiels et des Talents
    - Entretiens annuels d’évaluation des performances, People Review
    - Management de la performance : refonte du système de rémunération
    - Pilotage du recrutement : attractivité et fidélisation
    - Plan de formation en appui des besoins en compétences et des exigences en capacités managériales
    - Mise en œuvre d’une démarche d’optimisation des ressources
    - Accompagnement et mise en œuvre des restructurations organisationnelles
    - Fiabilisation des processus opérationnels : assistance, proximité, réactivité, sens du service
    - Membre actif au sein du comité de rédaction du journal interne
    - Pilotage du reporting de la Direction RH

  • SPRING-SCII (SSII) - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    1998 - 2008 Création de la Fonction Ressources Humaines, rattachée au Directeur Général.
    En charge de la mise en place du service recrutement, de l'élaboration de la politique et des procédures ressources humaines : rémunérations et avantages, plan de formation, développement des compétences, management de la performance.

Formations

  • GROUPE PGSM (Paris)

    Paris maintenant

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris 1990 - 1991 MASTER II EN GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL
Annuaire des membres :