Nadine ESPAZE

En résumé

Entreprises

• Euro Information - Groupe Crédit Mutuel-CIC - Chargée Recrutement & Mobilité

  2014 - maintenant Au sein de la filiale informatique, je suis chargée de :
  
  - Recrutement : pré-sélection, entretien téléphonique, entretien physique, proposition des candidatures retenues aux responsables opérationnels, négociation salariale.
  
  - Carrière : entretien de mobilité, entretien de retour de longue absence, entretien de seconde partie de carrière, validation des potentiels managers.
  
  - Sourcing : recherche de profils sur les CVthèques (Monster, LinkedIn, Apec, Lesjeudis.com), contact des candidats potentiels, proposition de postes
  
  - Relations écoles : participation aux forums, présentation d'entreprise aux établissements scolaires.

• La Clé du Temps - IZYDRIVE - Chargée des Relations Humaines - Contrat d'apprentissage

  2013 - 2014 Sujet du mémoire : Le management des collaborateurs à distance.
  
  - Paie et contrôle de gestion sociale : contrôle des relevés d'heures et justificatifs des notes de frais, participation à la politique de rémunération relative aux taux horaires et primes associées, établissement des fiches de paie, préparation des paiements, mise à jour des tableaux de bord, gestion des absences pour maladie, congés payés et RTT.
  
  - Administration du personnel : création des dossiers des salariés, transmission des livrets d’accueil, création des contrats de travail, déclaration des contrats, tenue du registre unique du personnel, suivi des visites médicales, établissement des documents de fins de contrats.
  
  - Communication : gestion du tableau d'affichage, publication d'articles sur l'actualité de l'entreprise sur le site internet des collaborateurs, gestion des conflits et réponse aux demandes des salariés, veille juridique et sociale.
  
  - Management : participation à la gestion et au pilotage des changements organisationnels en fonction de l’orientation stratégique de l’entreprise.

• La Clé du Temps - IZYDRIVE - Chargée des Ressources Humaines - Contrat de Professionnalisation

  2012 - 2013 Participation au processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
  Gestion de la paie et de l'administration du personnel
  Gestion de la masse salariale et de ses variations
  Prévention de la santé, sécurité et amélioration des conditions de travail
  Accompagnement des changements stratégiques et organisationnels
  Veille juridique et sociale
  

• La Clé du Temps - IZYDRIVE - Assistante Ressources Humaines - Contrat d'apprentissage

  2011 - 2012 Sujet du mémoire : Anticipation de la TPE à la PME (franchissements de seuils d'effectif, mise en place d'un tableau de bord de suivi, gestion du changement)
  
  Administration du personnel : dossier des salariés, contrats de travail, déclarations, fin de contrats
  
  Paie : contrôle des relevés d'heures, gestion des frais, saisies des variables, contrôle

• La Clé du Temps - IZYDRIVE - Assistante de Geston PME PMI - Contrat d'apprentissage

  2009 - 2011 - Communication
  Accueillir les clients (physique et téléphonique), gérer les mails
  Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer
  Effectuer des recherches documentaires et les exploiter
  
  - Ressources Humaines
  Contrôler les relevés d'heures et frais
  Participer à l'établissement des contrats de travail
  Suivre les documents à l'embauche d'un salarié
  Participer à l'établissement de la paie
  
  - Relation clients
  Établir et suivre les propositions commerciales
  Prospection téléphonique
  Renseigner les clients sur l'avancée de leur dossier et transmettre l'état d'avancement
  
  - Relation fournisseurs
  Comparer des offres fournisseurs
  Effectuer la gestion et le suivi des commandes
  
  - Comptabilité
  Effectuer le suivi comptable et budgétaire par des opérations de facturation, de saisie d'écritures comptables
  Gérer des impayés et recours juridique
  Concevoir et actualiser les outils de suivi d'activité au moyen de tableaux de bord
  
  
  

• Restaurant La Croix d'Or - Serveuse

  2007 - 2009 Prise de commandes, Services en salle, Préparation des boissons, Encaissement

Formations

• Université De Franche Comté, UFR STGI

  Belfort 2013 - 2014 Master 2 Management des RH
  
  Option "Evaluation et développement des potentiels"
  Développement des compétences à la fois managériales, relationnelles et de négociation.

• Cesi Entreprises

  Lingolsheim 2012 - 2013 Titre certifié RNCP 'Responsable des Ressources Humaines'
  
  Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
  Posséder les bases juridiques et réglementaires
  Manager les compétences, les carrières et la formation
  Définir le processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
  Intégrer le pilotage économique des RH
  Accompagner les changements stratégiques et organisationnels

• IUT MULHOUSE LP Gestion opérationnelle et juridique des RH (Mulhouse)

  Mulhouse 2011 - 2012 Licence professionnelle GRH
  
  Compétences en gestion des ressources humaines, droit du travail et droit social.
  Comprendre la complexité croissante des techniques de Gestion des Ressources Humaines dans les organisations.
  Savoir analyser les règles du droit du travail dans la gestion des contrats et des relations sociales.
  Sujet du projet tutoré : Externalisation de la fonction RH

• Pole Formation CCI

  Strasbourg 2009 - 2011 BTS Assistant de gestion PME PMI
  
  Assister le chef d’entreprise, maitriser une langue étrangère
  Contribuer à la gestion, à l’amélioration de l’efficacité et au développement de l’entreprise
  Utiliser les technologies de l’information et de la communication

• LEGT Robert Schuman

  Haguenau 2005 - 2008 Baccalauréat Sciences Médico-Sociales
  
  Option Bureautique

Réseau

• Cassandra DISS

• Elodie ZENDEN

• Eugénie GIRAUD

• Hugues TRUTTMANN

• Jérémy BAG

• Justine HIRSPIELER

• Léandre GAIDELLA

• Marilyne FREY

• Michèle LAPORTE

• Valérie FLEURY