Nadine GRANDJEAN LEDUC

En résumé

Entreprises

• Iveco - Responsable Ressources humaines

  Vénissieux 2011 - maintenant

• Union Coopérative - Responsable Ressources Humaines Division

  2003 - maintenant Structuration et management d'un service RH multi-sites.
  Pilotage de Projets R.H : Référentiel managérial, entretien d'évaluation
  Interlocuteur des instances représentatives: CE, DS, CHSCT, DP
  Assistance et conseil en droit social auprès des directeurs de filiales
  Accompagnement des orientations stratégiques: Restructuration avec P.S.E, accord de méthode, élaboration et négociation Livre IV et III

• Dmc2 France filiale Groupe DEGUSSA - Directeur des Ressources Humaines

  1992 - 2003 Pilotage de la politique R.H dans le cadre d'un projet d'entreprise décliné en priorités stratégiques:
  Mise en place d'une GPEC, création d'un référentiel managérial, démarche d'entretien d'évaluation management par objectifs, déclinaison d'une politique de rémunération individualisée.
  Gestion du dossier 35heures
  Animation des relmations sociales
  Développement d'uotils de communication interne: livret d'accueil, journal d'entreprise.
  Particiaption à la création d'un programme de formation à l'international pour développer les potentiels des jeunes cadres à l'expatriation
  Mise en oeuvre d'une restructuration avec P.S.E

• Laboratoire Sterling-Winthrop France - Responsable de Formation

  1988 - 1992 Mise en oeuvre de la politique de formation dans le cadre d'une démarche de projet d'entreprise:
  Création d'outils managériaux: définition de fonction, contrat d'objectifs, support d'entretien d'évaluation.
  Elaboration de séminaire de management

Formations

• Expression Ressources Humaines

  Limoges 1986 - 1987

• Université Dijon Bourgogne Faculté de droit dijon

  Dijon 1982 - 1986 maîtrise d'Administration économique et sociale

• Expression Ressources Humaines

  Limoges 1886 - 1987